本日１７時より、月１回の法人学習会が行われました。
今回の講師は、ジョイフルの千葉施設長です。
先日、相談支援従事者現任研修で行った「ストレングス（強み）」に
焦点を絞って、利用者の計画を立てていく実践を踏まえた伝達研修です。
４つのグループに分かれて、事例の紹介を読み、相談受付表やアセスメント票
を見ながら、まずは本人の思いを「１００文字要約」します。
中には字数がオーバーしてしまう人も。
思いを１００文字に納めることによって、本人の本当の思いが絞り出されます。
今回の事例は、現在Ａ事業所に入所しながら仕事もできるようになったので、
一人暮らしをしたいし、就職もしていので希望をかなえて欲しいという思い。
その後はグループで、環境のストレングス、本人のストレングスをふせんに張りだして
いきます。環境のストレングス（強み）には、年金１級受給や、事業所が協力的、家族に
理解があるなど。本人のストレングスには、身辺自立、メールができる、友達がいるなど。
次に「想いのマップ」を作ります。今の暮らしの中で、抱えている課題を抽出し、
そこに対して自分の持つ強さを活かした段階的目標を設定する。最終的には望んでいる
暮らしを目指すというマップです。
日頃、利用者さんの問題点にばかり目がいってしまったり、注意しがちなことが続いたり
する現状がある中で、利用者さんの強み（ストレングス）から本人が望む暮らしの糸口
を見つけることが大切なのだと感じました。
