９月２２日（木）法人内部研修が行われました。

今回のテーマは、「障害者虐待・職員倫理と人権擁護について」です。

当法人では、毎月のスタッフ会議でも新聞の虐待記事を周知し

他人事ではなく、自分事と気付けるような体制を取っています。

今回の法人内部研修では話を聞くだけでなく、一人一人が文章を

読み上げることで、緊張感を持って研修に取り組むことができました。

人権擁護については、自己決定権の尊重や職員倫理を遵守することの意味など

時間をかけて学び直すことができました。

最後に、ライフサークルに応じた支援として、QOLを高めることはその結果として

人権が守られているということ、人には多様性と個別性があるということなど

確認しました。また日々の支援に活かしていきたいと思います。