私がケース担当している利用者のうち、3名は挨拶などに関しての目標が立っています。
ピンク大好きHさん。1,2ヶ月くらい前まではわざとなのか、挨拶をせずに当スタッフの前を通り過ぎ、引き止められるというやりとりを何度も続ける事が。そこで一喝!!普段はあまり怒られるようなキャラではないHさん。しかし、その一喝が功を奏してか、現在は自ら挨拶してくるように!!
恥ずかしがり屋のSさん。以前は挨拶をせずにスルー!!っていうのが多かったが、今は朝、帰りの挨拶は本人なりに頑張って自分からしてきます。彼の場合は一喝すると、怒られたという事が残り、引きずる事も・・・
就労希望のKさん。2,3年前に比べると挨拶などの声は出るようになってきている。本人、気持ちに波がある為、時には厳しく、時には優しく。しかし、挨拶以外に関してはまだまだ。
利用者が3人いれば、性格も特性もそれぞれ違う。
ニーズや目指す所も違う。よって支援の仕方もそれぞれ違う。
同じような取り組みでも、支援内容も違う。
3名とも今はリヴェール内で挨拶について取り組んでいる。
今は本人の事を少しでもわかってあげられるスタッフなどが相手だが、外部などに出た際にはみんながわかってくれるわけではない。
就労を目指しているKさんは元より20代の他の2人もまだこれから先、リヴェール以外の関わりは今以上に出てくると思われる。
3名とも少しずつはそれぞれ改善されてはきているが、まだまだ発展途上。
それぞれの方法で!それぞれのスピードで!!
元気の良い、相手に伝わる挨拶を!!
「おはようございます」「さようなら」「お疲れ様です」
簡単なようで以外に難しいんですよね。
あいさつは生活の基本ですね。あいさつは、「した本人」はもちろん「された人」も気持ちよくしてくれます。まずはスタッフがいいあいさつのお手本にならなくてはいけないのでは?お互いに朝礼などで大きい声で気持ちの良いあいさつを心掛けましょう。