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「春の全国交通安全運動」は、4月6日~4月15日までの10日間
おこなわれるそうです。

春休み明けで多くの通学者がラッシュ時間帯に戻ってくる4月。
また、慣れない通学路を歩き始める黄色い帽子をがぶったピカピカの一年生たち。
そして、自転車で通学をする生徒が増える季節です。
また自動車やバイクの運転免許を取得したばかりのドライバーも増加し、
4月は事故の危険性が特に高まる時期となっているそうです。

利用者さんの送迎・通院や銀行など私達の業務の中でも、
車の運転は切り離せないものとなっています。

車を運転する一人として交通ルールを守り、安全運転を
心がけていきたいと思います。

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生活介護サービスで入浴が開始され、利用した方々はさっぱりとし、満足気です。

自分でできることは自力で、できないことはスタッフの手を借りつつ少しでも、できるようにしていきたいですね。

さて、生活介護memberが先週から取り組み初めていることがあります。

  1. 四色のフェルトボールを箸で容器に移す。
  2. トイレットべーパーの芯を積み重ねる。
  3. オセロのこまを裏返しにする。
  4. 書道や折り紙、塗り絵をする。

現在、メニューは少ないですが各々の利用者が飽きず、楽しみながら、そして、指先を動かすことで日常生活動作の低下の防止につながればと思っています。

 

ファザーコンプレックスって同世代には懐かしい響きさえあるカモ…( ̄▽ ̄😉

略してファザコン、今や言葉としては化石化しているのかな?

 

以前から薄々思っていましたが、

な、な、なんか…💧  〇〇さんは、やっぱ、パパタイプがお好き?ぽい( ̄▽ ̄;)

そんな職員と自然と手をつなぎ、満面の笑み💕 「かわいい~」と言われ、上・上・上機嫌😉

 

常に職員を独占し、注目を浴びていないと気が済まない

機嫌が良いときは最高の笑みで「キュルキュル」言っているが

情緒次第ではジキルとハイドなみに180℃の転換

 

悪い行動をした時に注意する職員の事は本能的に避け、仕事や成長を促すと怒り出す

職員を品定めし自分にとって都合の良い職員のランク付けも然り(本能的に)

もう~、さしずめ小悪魔ですかね ( ̄▽ ̄;)💦

 

さて、福祉の用語で利用者の言う事を何でも受け入れ、どんな要求でも呑む支援は

是認(ぜにん)と言われる

 

そんな支援を長く続けると 依頼心や依存心が強く、欲求を自制や我慢も出来ない。

支配欲も大きく、自分の欲求を他人が満たさないと怒り 他人を傷つける行為に及ぶ

 

個人的に私は思う

親が年齢的に体力が衰えた時、誰がそのような行動を止める事が出来るのか?

施設に… 次段階の入所施設に移行するまで何年過ごす事になるのか?

今は「かわいい~」と言われているが中年や老年になった時、

「かわいい~」と、ずっと年下の若い職員がそう思えるのだろうか?

いつ、どこが、だれが、大人としての自覚や行動を導いていく事が出来るんだろう?

 

仮に今の施設が一時下車の停車駅であるならば

次の停車駅は? 終着駅に降り立つことが出来るのだろうか…

 

 

 

 

4月1日の日曜日、のんびり起床した私に上の孫から

電話があり「桜が咲いたから、こどもの国に行きたい」と

言いました。まだ桜が咲いていないのにと思ったのですが

「良いよ、暖かくして来てね」と返したら、いつもより

1時間以上も早く来て、こどもの国に出かけました。

冬の間ずっと待っていたのか、大勢の人がいてどこの子も

同じなんだと思いました。早速孫二人は、それぞれお目当ての

遊具に乗って、それはそれは楽しんでいました。上の孫は帰る時

「もっと乗りたい」と泣き出す始末。又来ようねと約束して

ようやく連れて帰りました。

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今日は、これから職員が一同に集まる決起大会が始まります。

普通の会社では、この時期歓送迎会を行うのでしょうが、当法人は

数年前から、今年1年どうがんばるか決意表明し、みんなでがんばるぞ!

の決意を誓い合う会となっているのです。

前半は、各部署の目標発表、そして、後半はを団力を試されるチーム対抗のゲーム

があります。どんな会になるか楽しみです。司会も若い女性スタッフです。

法人内のいろいろな場面で発表したり、進行をしたりすることが、スタッフの

成長にもつながり、場数をふむことで、外部に出ても自信を持って発表することができます。

どんな決起大会になるか、楽しみ、楽しみ・・・☆

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