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２月にジョイフルに異動になり、４月にはまたまたリヴェールに戻りました。

たった２ヶ月でしたが新しい利用者さんともふれあい、また戻ってきたら利用者さんが喜んで迎えてくれました。

仕事も以前と変わらず、農作業と外作業に従事します。

今日は外作業の復帰第１戦！

久しぶりの作業はあいにくの雨でしたが、熟練の利用者OさんとSさんとの作業で息はぴったり。ちょっと疲れましたが、これから作業しやすい季節だし、これからも頑張るぞ。

新年度が始まったばかりなのに、エネルギー切れのＴです。
たぶん、新しい職場、見知らぬ土地で新生活を送っている新社会人の如く、自分自身が緊張しているからでしょう。
自分の仕事を如何に解りやすく伝え、他スタッフにスライドさせるか。新たに増えた業務を漏れないように確実にこなすか。
思考と行動を一致させるのに一苦労しております。

それは、利用者も同じです。
担当スタッフが異動したり、新たに入ってきたりで、嬉しいけれど、どういう話しかけたら良いのか？わからず、そわそわしてる。また、心の拠り所がなくなり、不安でその気持ちをどう伝えたらいいのか？電話を何度となくかけてくるなど…。浮きだった気持ち、不安な気持ちの利用者に対して、まずは、スタッフ自身が肩の力を抜いて、積極的に声をかけて話を聴かないとなあと…。
しっかり相手の目をみて、うなずいて相槌をうって、伝え返して少しでも安心させてあげたいです。
以前からリヴェールにいたスタッフ、新スタッフや異動してきたスタッフ一丸となって、爽やかな新風を巻き起こし、力を合わせて、この４月を軌道にのせましょう。

私、１８はユートピアの会に勤めて丸９年が経ちました。
ずっとリヴェールでの勤務でしたが、４月１日からジョイフルでの勤務に・・・

まだ２日間しかジョイフルでは働いていませんが、毎日が新鮮で日々勉強の毎日です。
慣れというものがない為、色々な場面でふと『支援とは・・・』と考えさせられます。

人事異動。それぞれの異動には理由や意味があっての事だと思います。
今の自分に求められている事を全うしていきたい。

ジョイフルに『新鮮な風』は新人スタッフのＳさんが吹かせてくれると思いますので、
自分は・・・・・『○○な風』をジョイフルに吹かせられるように！！

リヴェールで今までお世話になった方々ありがとうございました。
そしてジョイフルの方々、これからどうぞ宜しくお願い致します。

まずは利用者の顔と名前を一致させ、好きな物、好きな事でも把握しようかなぁ～

２８年度、リヴェールには新しいスタッフが３名来ました。

個性もそれぞれ、年齢もそれぞれ、得意なこともそれぞれ。

ここ数日、新人スタッフが入ることで、自分たちの行動や支援の仕方を振り返るいいきっかけとなっています。

利用者への声の掛け方、呼び方、対応の仕方、その対応の意味などなど・・・

何かを教えるためには、自分がしっかりとわかっていなければ人に教えることはできません。

新人のみなさん、まずは利用者のみなさんの名前を覚えてくださいね。

そのためには、たくさん利用者さんに声を掛けてください。

そして声を掛ける時にはただ「おはよう！」ではなく、「〇〇さん、おはよう！」と必ず名前を呼んで声を掛けてください。

名前を呼ぶことが、早く名前を覚えるコツですよ！

リヴェールに新しい風が吹いています！！！

新しい風をうけて、私たち元からいるスタッフもぜひフレッシュな気持ちで新年度頑張っていきましょう！！

居宅介護事業所も新年度を迎え、慌ただしく通院同行や家事援助に取り組んでおります。昨年度は、通院同行先で顔見知りになった方より、資源物の寄付をいただけるようになったり、とて親切にしてくれる医師や看護師さんなど沢山の方に出会い、助けられました。また、安心して通院同行や家事援助を任せる事ができる良きヘルパーにも恵まれました。今年度は利用者確保を目標にし、たくさんの方々との出会いを糧に更に頑張っていきたいと思います。今年度も居宅介護事業所をよろしくお願いいたします。