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毎週月曜日の昼食は「元気メニュー」の日と決まっております。

昼食準備は女性利用者３名＋Ｎ嶋と行っています。

どんぶりの数を数えたり…レンゲの数を数えたり…箸を準備したり…

等々の作業を行っています。

昨日も元気メニューの日だったんですが、Ｎ野さんが急遽欠勤となってしまい

人数が足りなかった為、本当に急遽なんですが（男性利用者）Ｈ郷さんに声を掛けてみました。

Ｈ郷さんに確認をとると「え！！！」という返事が返ってきました。

私（そうだよね…昼食準備はあまり興味が無いよな…）

と思っていたところなんと本人から「え！！？入っても良いんですか？」と目をキラキラさせながら話してきました。

……！！！

Ｈ郷さん本当は興味津々だったんだ…

いざ、昼食準備に取り掛かりました。

まずは箸とレンゲを数え…（終わりました！次は何をやれば良いですか？）

次にコショウの詰め替えに取り組み…（終わりました！！次は…）

なんと作業ペースが早くあっという間に終わらせてしまうという事態に。

私は内心（次はおにぎり作りなんだけど…やらせてみようかな？）

と思い、一緒におにぎりを作ることに。

と言ってもおにぎり用の型があるので利用者のみなさんでも簡単に出来る物です。

Ｈ郷さん、おにぎりの型を使って行うことは人生で初めての経験という事でした。

何でもやってみないと分からないので、挑戦して貰いました。

緊張の瞬間です

ポン！と皿に置いてみると…

 

奥の方がＨ郷さんの力作です。

あれ？真ん中がへこんでいるような…気もしますが、上手に出来ました。

「出来ました！！！！」と大喜びのＨ郷さん。

 

一つ出来ることが増えました。

またよろしくねＨ郷さん。

 

 

先日、学職開発様を会場に「パワーハラスメント」についての
管理者研修が行われ、参加してきました。
「パワハラ」という大きなテーマの基、叱り方や面談の手法を
ロールプレイングを通して学ぶ機会を得たわけです。

最近の若い方の傾向やタイプについて話し合い、どんな
接し方がベターなのか？あるいは効果が得られるのか等、
多岐にわたりご指導頂きました。

社会問題ともなっている「パワハラ」を真剣に考え、話し合い、
実際にロープレによりその時その時の対応も勉強しました。

　

今回の研修により、誰でも「パワハラ」を起こしてしまう
危険性があるということを再認識させられました。そして
その最大の要因が『コミュニケーション不足』によるものだ
ということを知りました。
これまで以上に身を律し、気配りの心をもって利用者さんへも
お客様、スタッフへも接してまいります。そして明るい職場、
環境づくりをして行きましょう！

こんにちわ、ちゃんちーです。

 

今月、今年度最後のエコクラブを実施しました！

ひな祭りにちなんでの料理で、「ちらし寿司、ひな祭りスイーツ☆」を利用者とスタッフのみんなで作りました。

今回も各班それぞれで作る物が決められていて、デザート班、ちらし寿司班、お吸い物班、サラダ班の４つに別れて作りました。今回は準備は万全だったのですが、デザートを作るのが難しかったらしく・・・。

結構手こずっていたようです＾＾；

 

他にも、ちらし寿司班もレンコンや椎茸に味付けするのが難しかったようです・・。

みなさん、本当にお疲れ様です。

でも、苦労があるからこそ美味しい料理を作れましたね！

 

次回も、美味しい料理を作りましょう！

作業室に毎回、入っているＴさんは視野が狭いので、値札取りは指先だけでは取るのは一苦労ではさみを使用しています。それでも、糸が衣類に残り、スタッフを頼ることが多いのです。
支援する際、本人の特性を考えて、出来るだけ自力でスムーズ行えるように…
あるいは、得意分野で自信をもって生産活動を行えるように設定しています。むろん、自分のしたいことばかりではなく、意に反する作業もあります。
その日はコンテナが汚なすぎて綺麗にしてほしいと頼んだのですが…
本人は自分だけが衣類に関する作業から外されたと不満を募らせていたようです。
こちらが良かれと支援したことがミスマッチで利用者のニーズにかなっていなかったわけです。

「今日はスタッフを頼らず自力でやってみてね。」と声をかけると、意地もあってか？その日は私語なく、淡々と取り組み、他利用者への干渉は一切ありませんでした。値札取りは指先だけで取っておりました。

色んな利用者さんがいて、ニーズや特性も色々。
スタッフ側の決めつけは、支援の幅を狭めるなあと自己反省したしだいです。
日々、利用者が自己肯定感をもてるように創意工夫していきたいと改めて思いました。

春には新しく利用者が入ってきます。私達スタッフも気持ち新たに、ステップアップします。

リヴェールでペーパークッションを製造しているのは利用者のＴさんとＹさん。
先日、Ｙさんが休みの時に当スタッフとＴさんとでペーパークッションを製造したところ、普段よりもかなり多くの量を造る事が出来た。Ｔさんに「今まで手を抜いてた？」とふざけて聞くと「いいや、抜いてない」と少し苦笑い・・・たしかに手は抜いていないとは思うが・・・
それからのＴさん。Ｙさんと製造する時も今までより１～２個多く造れるようになっている。
「今までは・・・」と言うと苦笑い・・・多く出来るようになった事を褒めると照れくさそうに笑う・・・

そんなＴさん。何が減ったの？？？
『体重』です。その日、その日で増えたり減ったりはあったが、ここ数ヶ月は徐々に減り、去年の今頃と比べると７～８ｋｇ減っている。最近は昼食の弁当も以前よりも残している。この前の節分の時はアイスも食べなかった。自宅でも食べる量を減らしている。等など・・・
「また減ったね～」「頑張ってるね～」と言われる度に照れながら笑うＴさん。

Ｔさんの何が変わった？？？って本人の意識がほんの少しだけ変わったのだ思う。あとは成果が出たり褒められたりする事で更にやる気が出るもの！！

我々スタッフは利用者の意識を良い方向に変えていけるように！
そして、この笑顔を少しでも増やしていけるように今週も頑張っていきます！！