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先週の木曜にインフルエンザＡ型を発症し、昨日まで自宅療養しておりました。

時期は過ぎたと思って油断したところへ、隙を突くようなインフルエンザでした。

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以前、Ｈさんの入浴支援をご紹介したかとおもいますがついに第二弾？第三弾を開催しました。

今回も入浴支援担当利用者さんはＨさんに決定。

作業の流れを把握しているので

スタッフから「準備よ～いスタート！」の掛け声を聞いた瞬間、ベビーバスをよいしょよいしょと準備し始めました。

以前もベビーバスを使用したので覚えていたんです…

最初風呂用の洗剤（ルッ○？）を持ってきたのですぐに違う物を持ってくる様に指示をだし…

私は監督？まではいきませんが見守りのみで全部Ｈさんに取り組んで貰いました。

入浴支援中も「綺麗にしないと売れないからね～」「綺麗にしたら小さい子供達喜ぶからね～」と、ぶつぶつ（あ失礼）と話しながら作業を進めていました。

その姿を見てとってもほっこりした作業でした。

毎週入浴支援を行っているＨさんだからこそ分かる作業であって、作業の流れを理解しているのもＨさんなので彼女にはピッタリの作業とおもっています。

粉石鹸まみれになった可愛い子ちゃんを最後はすすぎもきちんと丁寧に行い、きちんと日干しをして乾かす。

素晴らしいよＨさん。入浴支援って大事だね。

いつも丁寧に入浴支援をしてくれてありがとう。

今度はＨさん自身が入浴支援に入り清潔を保って作業を頑張ろうね。

 

いっぱい売れますように☆

 

 

      Ｔさんは、私が担当してから、行事の前後に大きな声を上げることはあっても、泣いたことに遭遇したことはありませんでした。
３月１０日一緒に衣類の仕分けや値付けの作業をしている間、トイレに何回も行っていて、再度行こうとし休憩まで頑張ろうと促すと子どもが泣きじゃくるように、少し涙をためて「えーん。えーん。」と声を上げたのでした。
そして、３月１１日利用者のお買い物ＤＡＹにて、プリキュアのバスタオルを腰に巻いて、会計へ。「スタッフがお金を持っているの？。」と尋ねると４００円とこたえる。しかし、財布もお金も鞄に入っておらず「買えませんねえ…。」と言われるとまた、昨日のように目をうるうるさせ泣いたのでした。
確かに欲しいものを手に入れられず、泣いたのかもしれないのですが…３月１１日の記憶が体や脳に記憶され、ふっとした瞬間、涙がポロポロでたのではないのかな？と感じたのです。
言葉に出来ないから泣くんだろう。上手く言えないから、声を上げるんだろう。
日頃から一緒にいるからこそ、ちょっとした変化に立ち会える。Ｔさんの可愛い泣きかたに、いとおしさを感じた３月１１日でした。

リヴェールでは毎月１０日前後に月間総括のチェックをします。

それぞれの担当スタッフが自分の担当の利用者の目標到達度を確認したり、１ヶ月間の支援を振り返りをしたりします。

毎月順調に成長や前進をしていればいいのですが、残念ながらそうはいかない場合もあります。

どこでつまずいてしまったのか？

なぜ目標に到達しないのか？

なぜ伸び悩んでしまっているのか？

今後はどんな支援が必要なのか？

真面目に真剣に考えることもしばしば・・・。

頭を悩ませ他のスタッフに相談したりすることも・・・。

 

でも真面目に考えてばかりいてもダメなこともあります。

「作業中は地べたに座って作業をしないように！」とスタッフが何回注意しても時間が経つと、

気付くとあっちでもこっちでもぺたりと座ったり、どっかり座ったりしている姿が・・・。

そこで注意ではなく「座って作業していると〇〇ちょうしますよ～！」

座って作業していた利用者さんが大笑いしながら慌てて一斉に立ち上がりました。

その後は座ろうとしている利用者さんに他利用者さんが「座ると〇〇ちょうされちゃうよ！」と声を掛け合っているのです。

 

別の日、担当スタッフが不在の作業場で代わりのスタッフが作業を見ていると、ずいぶん騒がしくなり、

「静かに作業しましょう！」とスタッフが注意しても１０秒もしないうちおしゃべりが始まってしまいガヤガヤ。

思い余って「休憩まであと５分、みんなが静かに作業できたらごほうびあるかもよ。おしゃべりは禁止！さあ、よーいスタート！」

シーンとしたまま作業時間５分が経過し、いざ休憩時間。

「すごいじゃん、みんな静かに作業できたね。ごほうびはなんと休憩が５分１０秒に延長！！！」と言うと、

「え～１０秒しか長くなってないじゃん！」「あんまり変わらないじゃん！」

と笑いながら、文句を言いながらもうれしそう。

ちなみにリヴェールではいつも休憩時間は５分間と決まっています。

 

言い訳に聞こえるかもしれませんが、私はいつもこんな風にふざけている訳じゃないんですよ。

たまにはこんな支援があってもいいかな・・・

真面目に考えてばかりいてもダメな時は肩の力を抜いて考えるのもありかもです・・・

 

 

こんにちわ、ちゃんちーです。

今月、利用者のモニタリングという会議があります。

それは、利用者の今後の目標について考える会議です。 今後、利用者の目標を考えることは、簡単なことではなく・・・

本人達に合った（本人が取り組めるような）目標を立てなくてはなりません。

目標が達成されていたら今まで取り組んでいた目標を変更。達成されなければ継続として取り組んでいきます。

本人達に必要とされる目標は、立場を考え、取り組めるかどうか・・・。 達成出来れば、本人達が頑張ったということです。

利用者の皆さん、私たちスタッフと一緒に目標を達成出来るよう取り組んでいき、就労できるように頑張っていきましょう！