甘ったれか本物プロか

たまたま手に取ったＦＡＸに、こんなチェックリストがありました。

皆さんも心当たりはありませんか？

甘ったれ３０代社員度チェックリスト　　　　　　　　本物プロ３０代社員度チェックリスト

特徴１　給料はもらえるものだと思っている　　　鉄則１　受け身でなく、積極的に行動せよ

特徴２　中途半端な、ぱなし仕事が多い　　　　　鉄則２　約束や会社のルールは、必ず守れ

特徴３　言われたことをこなしているだけ　　　　　鉄則３　同じ毎日でなく、問題意識を持て

特徴４　人の話を聞いているように見えない　　　鉄則４　甘えた考えや、言い訳は排除せよ

特徴５　仕事に範囲を決めて、手伝わない　　　　鉄則５　聞かれる前に、自分から報連相せよ

特徴６　立派なことを言うが、行動が伴わない　　鉄則６　部下の１０倍の愛社精神を持て

特徴７　自分を棚に上げて、愚痴や文句を言う　鉄則７　何事も、素直に受け止め吸収せよ

特徴８　人や仕事を、好き嫌いで判断する　　　　鉄則８　ノルマではなく、目標を追いかけろ

特徴９　すぐに、やらない言い訳をする　　　　　　鉄則９　不平不満を言う前に、全力を出せ

特徴１０　現状に満足して成長が止まっている　鉄則１０　そこそこ満足せず、向上心を持て

昨日の法人学習会でも魅力ある施設づくりには、魅力ある職員は必要であり、その為には一人一人の職員教育を徹底していくことから始めようと思います。