ボーナスの使い道

４月から始まった『いい働く場つくり隊』の研修の中で、

宮城県のはらからという施設の理事長武田さんからのアドバイスで、

７月から販売を始めたリヴェールの野菜＆加工品のセット販売。

もちろん利用者さんの工賃を３万円にアップするための取り組みのひとつです。

７月分の集計をすると２３件の注文をいただきました。

ご注文いただいたみなさまありがとうございました。

でも、７月はギフトの時期なので自分の中での目標はもっと多かったのです・・・

自分の思いの伝わらなさにちょっと悲しい気持ちになりました。

はらからの総務部長太田さんが

「営業の人を頼るな、現場に立つ者が１番商品を理解していて売ることができるんです」

と教えてくださいました。

私は仕事の忙しさから、保護者の方やグループホームのマザーには文書を出しましたが、

個別に電話をしたり、チラシを持って直接訪問したりすることができませんでした。

後援会の方々や取引先や協力企業の方々、

養護学校の先生方から１つも注文がいただけなかったことが残念です。

利用者のみなさんが作業をしていただく作業料は

人数と働ける時間を考えると限りがあります。

それだけで利用者の工賃をアップするのは難しいことなのです。

（これは今回の研修で学んだことの１つです。）

でも、ものを売って販売利益あげて、それを工賃にするのは、

人数の制限も働ける時間も関係ありません。

スタッフの努力次第、協力体制次第で売上を伸ばすことは可能です。

スタッフのみなさん、先週、夏のボーナスをいただいたことと思います。

使い道はお決まりですか？

そのなかの３，５００円で

野菜＆加工品セットを注文して、利用者の工賃アップに力を貸していただけませんか？

おいしい野菜、漬け物、みそ、だいこんせんべい、だいこんぬ～どるなど

ご要望に応じてセット内容の変更も可能です。

たくさんのご注文おまちしております！