『知らなかった』では困ります。

こんにちは！　新年度が明けました。

２０２５年から変わること

今年中の施行が予定されている改正法。

①　育児介護休業法

②　高年齢者雇用安定法

③　建築物省エネ法

④　特定秘密保護法　　等々

気になる事は　1.2.でしょうかね。

利用者の方々も高年齢になりつつ有ります。

６５歳までの雇用確保が義務付けられたことに加え、

６５歳から７０歳までの就業機会の確保が努力義務となりましたが、

２０２５年３月末まで猶予期間が設けられていました。しかし

この猶予期間が終了し、４月１日から希望者全員を継続雇用しなければなら

なくなります。定年が伸びるている事は　⁇

まだまだ働く体力や意欲があり、経験も豊富な方々

黙って見送るのではなく経験を生かしませんか。などと誘われたら

多くの方の心が動くのではないでしょうか。

利用者の方もまだまた施設で働けますよ。