最近、SNSで誰かの投稿が“炎上した”というニュースをよく見ます
読むたびに、「言葉ってほんの少しの違いで、伝わり方が変わるんだなぁ」と感じます
(悪意を持って発言を切り取られることもありますが)
本人はそんなつもりがなくても、読む人の気持ち次第で“冷たく”聞こえたり、“きつく”感じられたり
なんだか他人事じゃない話です
私たちの仕事でも、ちょっと似たことがあるかもしれません
忙しいときに「早くして!」と声をかけたら、相手が少しムッとした顔をしたり
でも「そろそろ行こうか」と言い方を変えるだけで、同じ内容でもずいぶん柔らかく伝わりますよね
冷たい言葉は、相手の心を固くしてしまうけれど、あたたかい言葉は相手を動かす力になる
いわば、「言葉の温度調整」も福祉の大事なスキルのひとつです
“炎上”というと大げさですが、日常の中でもちょっとした一言が火種になることはあります
そんなときこそ、落ち着いて、言葉の温度を少し上げてあたたかい言葉を心掛ける
それだけで、空気がやわらかくなることがあります
SNSでも、職場でも、結局は「人と人との関わり」
言葉の向こうにいる相手を思い浮かべて、少しあたたかめの温度で伝えてみるといいかもしれません
今日も“炎上しない優しさ”で、穏やかな一日を過ごせますように












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