新風を巻き起こせ

新年度が始まったばかりなのに、エネルギー切れのＴです。
たぶん、新しい職場、見知らぬ土地で新生活を送っている新社会人の如く、自分自身が緊張しているからでしょう。
自分の仕事を如何に解りやすく伝え、他スタッフにスライドさせるか。新たに増えた業務を漏れないように確実にこなすか。
思考と行動を一致させるのに一苦労しております。

それは、利用者も同じです。
担当スタッフが異動したり、新たに入ってきたりで、嬉しいけれど、どういう話しかけたら良いのか？わからず、そわそわしてる。また、心の拠り所がなくなり、不安でその気持ちをどう伝えたらいいのか？電話を何度となくかけてくるなど…。浮きだった気持ち、不安な気持ちの利用者に対して、まずは、スタッフ自身が肩の力を抜いて、積極的に声をかけて話を聴かないとなあと…。
しっかり相手の目をみて、うなずいて相槌をうって、伝え返して少しでも安心させてあげたいです。
以前からリヴェールにいたスタッフ、新スタッフや異動してきたスタッフ一丸となって、爽やかな新風を巻き起こし、力を合わせて、この４月を軌道にのせましょう。