おばんです
娘の言う事が嫁と日に日に似て来ました、ジョイフルSです
「とうちゃん、ビールおしまい!」
さて、某老人ホームに勤めるジョイフルOBのAさん
早いもので2年が経ちました
あまり気持ちが強い方では無いAさん
何度も実家に帰りたいと言ってみたり、
様々な調子の波はありながらもどうにか続ける事が出来ました
年度切り替わりの時期に弱気の波を向かえてしまうと、
リセットしたい気持ちが強くなってしまい
職場に足が向かなくなってしまいがちで、、、
本日Aさんの職場のスタッフさんとお話させていただいたのですが、
本当に本人の成長を考えて、あたたかく見守り接して頂いていると感じました
やる気に繋がる成長や仕事の新鮮味という点を配慮して頂きながら
Aさんに任せて頂ける仕事も増えてきているのですが、
本日の話し合いの中で出てきたAさんの課題として
・自分のルーティンを確立してしまうと、
新しく入ってきた仕事になかなか前向きに取り組めない
・ルーティンをこなすだけで満足してしまい、
余力があってもそれ以上に仕事を探そうとしない
という2点が挙げられました
せっかくの成長の機会を生かせるよう、
本人への働きかけ方なども含めて話しが出来たので
今後に少し期待がもてそうです
あれ?
というかこのAさんの課題、これは気を緩めた自分達にも当てはまってしまう、、、
足を止めず、前に進み続ける事
Aさんと共に、自分もプライドを持って実践していきたいと思います












なだめることだけが支援ではないですよね。次のステップは本人の甘えに寄り添うだけではなく、社会の厳しさを教えることも必要なのではないでしょうか。誰でも働いていれば何かに甘えたくなったり逃げたくなることもあります。でも、それを乗り切る為にもう一歩ふんばることも大切ですね。