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おばんです、ジョイフルスタッフSです

記録的な大雪から早２週間、

ジョイフルには雪と共にインフルエンザの脅威にもさらされ、

ただ今除菌、加湿、手洗いうがいの徹底という厳戒態勢で過ごしています

さながらバイオハザード、パンデミック、、、そこまで大ごとではないにしろ

休んでいるメンバーの回復を願うばかりです の続きを読む »

孫が4月から小学3年生になる出来るだけ会話を心がけているがその成長は日進月歩である。しかし、時々母親の罵声を浴びているそれはそうなる事を予期しての行動であって正にスキンシップの要求である。子の成長に無神経な母親は決まり文句でタタミかけるのである。利用者との間で交わされたルールを守らせ様とする職員は守らない事に腹を立てている、利用者にとってルールは守る以前に職員とのスキンシップの手段であり安心と信頼が確認されて守るの次元へと移ると思う。毎日の行動から変化を捉えルールを超えた付き合いが欲しいものである。親バカは子育ての本能でしかない。

今リヴェールでは、利用者を対象に聞き取りを行っています。
１人１人を呼んで今年度の思い出やチャレンジしてみたいことを
聞き取っています。

色々な話しを聞くことが出来ます。
「今年一番の思い出は？」とＷさんに聞くと
「ゴーゴーの音。」と答える。
私の頭に？？？マークが並びます。
「何処で聞いていたの？何かヒントは？」
と聞き返すと、右手を上下に動かす。
「分かった。ネギの皮むき機の音でしょ？」と聞くと
「正解。」とにこやかに頷く。

Ｗさんはネギの皮むきはしたことが無いのですが、
毎日ハウスに行く途中にグリーンハウスの前を通ると
聞こえてくる音に興味を持っていたのです。

「もしかして、あの機械を使ってみたいの？」と聞くと
Ｗさんは「良いの？」と目を輝かせながら私の目をみる。
「じゃあ、一回試してみよう。」というと、嬉しそうににんまりとする。

Ｗさんは、本当に恥ずかしがり屋で、他の人と一緒に行動するのが苦手だ。
人が近づいて来ると、すぐに端に避けてその場から逃げて行く。

食事を摂る際も以前は、みんなが食べ終わった時を見計らい、

食堂に入ってくることが多かったＷさん

「みんなと一緒にご飯を食べよう」を目標に一年間一緒に頑張ってきたことを思い出す。
最初は食堂に１２：３０を過ぎても入ってくることが出来なかったが…
今では、１２：２０には食堂に入り食事を摂ることが出来ている。

今日、Ｗさんに、「明日からは１２：１５には食堂に入るようにしようよ。」と
持ち掛けると、「任せなさい。」と笑顔で答えた。

たまたま手に取ったＦＡＸに、こんなチェックリストがありました。

皆さんも心当たりはありませんか？

甘ったれ３０代社員度チェックリスト　　　　　　　　本物プロ３０代社員度チェックリスト

特徴１　給料はもらえるものだと思っている　　　鉄則１　受け身でなく、積極的に行動せよ

特徴２　中途半端な、ぱなし仕事が多い　　　　　鉄則２　約束や会社のルールは、必ず守れ

特徴３　言われたことをこなしているだけ　　　　　鉄則３　同じ毎日でなく、問題意識を持て

特徴４　人の話を聞いているように見えない　　　鉄則４　甘えた考えや、言い訳は排除せよ

特徴５　仕事に範囲を決めて、手伝わない　　　　鉄則５　聞かれる前に、自分から報連相せよ

特徴６　立派なことを言うが、行動が伴わない　　鉄則６　部下の１０倍の愛社精神を持て

特徴７　自分を棚に上げて、愚痴や文句を言う　鉄則７　何事も、素直に受け止め吸収せよ

特徴８　人や仕事を、好き嫌いで判断する　　　　鉄則８　ノルマではなく、目標を追いかけろ

特徴９　すぐに、やらない言い訳をする　　　　　　鉄則９　不平不満を言う前に、全力を出せ

特徴１０　現状に満足して成長が止まっている　鉄則１０　そこそこ満足せず、向上心を持て

昨日の法人学習会でも魅力ある施設づくりには、魅力ある職員は必要であり、その為には一人一人の職員教育を徹底していくことから始めようと思います。

道路からの道のりは膝上までありその雪の中を歩く

前一面は白と無の世界、後を振り返ると自分の足跡だけ

ふと、想い出した歌、　雪の降る街よ～足跡だけが付いてくる・・雪の降る街よ～

もう一つ想い出した、私の前には道が無い私の後ろに道が出来る　とな

そんな事を考えながら目的のドアを目指すが雪歩きははかどらない

みんなどんな心境でそんな詩を作ったんだろうか。福祉の道を歩き続けて来た、複雑に絡まる

社会情勢の中で恵まれず苦難する人達が後を絶たない、福祉施設としての経営方針が都合

主義に曲がり、それらを受け入れるすべが無い数多くの施設。福祉ってなんだたっけ～

そうだゲーテも言った”　もっと光を、　と　途端に足が軽くなった。