昨日、一昨日恒例の２４時間テレビが放映されましたね。私はなかなか腰を据えて観るということはないのですが、土曜日２１：００過ぎから放映されたスペシャルドラマ『虹色のチョーク』 には興味があったので見逃さないようしました。障害者を社員の半数以上雇用している会社として、数年前に雑誌で知り障害者雇用に熱意を持った方々がいることに感銘を受けていました。今回どのようにドラマ化されるのか楽しみにしていました。会社のでの様子の他に、グループホームでの生活の様子も紹介されており、『そうそう』と共感できる場面がありました。八戸から遠く離れた地で、障害をもつ方々と彼らを支える職員の方々の努力と創意工夫で生まれたキットパスを当法人の児童デイサービス“のあ”や“ぱぷりか”の子どもたちが、日々楽しく使用している姿は微笑ましいものです。２４時間テレビのテーマでもあった『つながる』がこんな形でも現実になっていました。ドラマの中で紹介されていた“働く”ことの幸せ、“働く”を実現、継続していくためのアイディアを我が法人の同僚たちは観てくれたでしょうか？支援のヒントがたくさんありましたよ。
経済のバランスは「人」「物」「金」であり福祉事業においてもこの原則があり付け加えるなら「命」だろうと思います。そんな中、非常事態が多く発せられるこの頃「命を護る」通報に使われるこの命言葉に戸惑いがある。
障害者の「チャレンジ・ド」事業そして農福連携事業に加え障害者優先調達法等国家政策に順応する積極活動から相当のスピードで実行して来たものと思います。勿論それにより工賃の実績は県内トップクラスである。
しかし、外部から依頼される嬉しい悲鳴の仕事は多くなるにつれコントロールは難しい状態にありワンストップ窓口の体制が急がれる中、企業では深刻な人材不足に悩まされております。この事は経済不振へと繋がる事です。
今、これに向けた人材づくりは私達の手で進められて行かなければならないと思います。これは就職のチャンスとも思います。その目的に合った態勢づくりの為に新たな改革の必要性を感じております。
営業のmです。
今日は、亡き父の一周忌のため、横浜市に帰ってきています。
三沢空港から、空路羽田空港へ来ました。
『サラメシ』番外編
三沢空港２階のレストランで昼食にしました。
このレストランではいつもはごぼう天のお蕎麦を食べるのですが、今日は「カレー」の気分。
甘口に近いまろやかな辛さで、美味しかったです。
注文はビーフカレーでしたが、メニューには「ホタテフライカレー」がありました。
フライトは順調でした。
『変わった形の雲』
三沢空港を離陸したすこしあとに見えてきた雲がすごい形、まるで風神雷神の横顔みたいで、
パチリとおさめました。
いろいろな形の雲があるものですね😲
お盆が明けてから、入院等の影響で長期のお休みを取っていた方が２名、出勤を再開しています。どちらの方も入院中にリハビリに励みつつ、出勤再開後も仕事とリハビリを並行して頑張っています。
患部に負荷を掛けられない事や、まだまだ本調子で仕事が出来ないことなど配慮が必要なことも多い中ですが、こうして以前の顔ぶれがそろい、仲間たちと声を掛け合っている様子を見ると微笑ましく思います。利用者も復帰明けのメンバーを気遣い、温かく声を掛けてくれています。
入院期間中は医療関係者の方から手厚くサポート頂き、出勤再開につながったことが二人のお話からとても伝わってきます。これからは仕事場での活躍を私達がサポートする番。関係者とのつながりを大切に持ちながら、職場でのびのびと過ごしてもらえるように見守っていきたいと思います！
最近暑い日が続いていますが、暑さに負けずこの残暑を乗り切りたいですね。
リヴェールでは、熱中症対策として、水分摂取記録表や、塩分チャージタブレットなど、色々な工夫をしています。
安全に一生懸命お仕事が出来る環境づくりに努めています。
私と同じ歳のKさん。日々一生懸命お仕事を頑張っています。
色々なこだわりを持っていたり、時には、感情を表にうまく表すことが出来ず、ストレスを溜め込んでしまい爆発してしまうことも…そして、どちらかというと、マイペースで作業中にぼんやりしてしまうこともしばしば…
でも、そんなKさんですが、最近大きな変化を見せています。
以前より作業中にテキパキと行動することが出来るようになったり、自ら他者を手伝ったり、自分の感情を少しずつですが言葉で表現できるようになったりと…
この変化がどこから来たのかを考えてみました。
そういえば…と思う点が3つありました。
①最近昼休みに、子ウサギに会いに行き餌やりをしていることが多くなった。
②特定の利用者だけではなく、他者と話しをする機会が以前よりも増えた。
③作業中もぼんやりすることが減ったので、注意される回数が減った。
この3つの点が大きく作用しているように感じられますが、きっとその中で、１番大きく作用しているのは、他者と会話する機会が増えたということな気がします。
なぜなら、スタッフに話し掛けられた時もですが、他利用者と話しをしている最中に満面の笑みを浮かべ話をしていることが多いのです。
今は、悪ふざけをしてスタッフに注意を受けたりすることもありますが、何事も過ぎない程度にバランスを取りながら、お互いに励まし合いながら楽しく一緒に頑張れる仲間に成長していければ、もっと大きな変化が見られるのでは？と期待しています。遠くから関係性作りをそっと手助け出来ればと思います。
人と人との関わりが、その人にいい意味でも悪い意味でも変化をもたらすという言葉を目にしたことがありますが、
現在はお互いに良い方向に向いているようです。
