利用者のＨさん。
以前より好意を抱いている他利用者さんにチョコレート４つ（勝手に）あげてしまっていた事が発覚。
それも、本人に手渡しするのでは無く、また違う他利用者を通じてあげてしまいました。
以前にも同じような事がありトラブルの原因となっていました。
Ｈさんの言い分は「バレンタインが来るからあげた…」と。
お菓子を購入する事が大好きなＨさん。食べるのも大好き。
好意を抱いている利用者さんには毎年必ずチョコレートをあげています。（こっそり）
でもすぐにスタッフにバレてしまい、作戦失敗に終わります。
毎年の事なので「今年もあげるんだろうな…」と思っていましたが見事に的中しました。
行事事を大切にしている事は素晴らしいのですが、ジョイフルのルールを守って欲しいと思います。
また、来月は大好きな「バイキング」レクがあり、今から楽しみで仕方がない様子です。
担当スタッフから注意を受ける事が多いＨさん。
Ｈさんは「やれば出来る」方なので、私も懲りずにＨさんをサポートしていきます。
様々な楽しみ事にきちんと参加出来るように…
ちゃんと見てるよ！Ｈさん。頑張れ！！
外作業で日中は殆ど外にいることが多いこの冬・・・
作業に必要なのは情熱・やる気と・・・寒さをしのぐ為の装備です。
１２月まではそんなに寒さを感じなかったのですが、今月は寒波襲来と作業中に降る雪と、止んでも風で屋根から舞う粉雪に悩まされています。街中と天候が違い、ほぼ毎日雪が降ったり止んだりしています。
その対策は・・・・
まず、脚は防寒長靴を履いて冷えを防ぎます。雪の上に立って作業をするため、普通の長靴では暖かなソックスを履いても靴底から冷えがジンジン来ます。防寒長靴ではその点が解消されて快適です。
全身は上下セットの撥水防寒具を着用します。フード付きなので風に舞う雪から頭部もガードしてくれます。＋マスク着用で顔面と喉をガードします。
そして、手。これが問題です。軍手は暖かいのですが雪が付いて濡れると指がしびれるように痛いです・・・ので、軍手の上にゴム手袋を着用するのですが、紐を結んだり細かい作業の時には外さなくてはなりません。また、重ねて着用しているので、ゴム手袋に締め付けられて指先の血行が悪くなり、手がしびれてきます。また、通気性が悪く着用していると中の水分が冷えて冷たくなります。
そこで思案した結果、「濡れなくて、締め付けなくて、指の周りに空気の層があれば暖かい？」と思い、軍手の上にビニールを被せてみたら・・・・
とってもＧＯＯＤです。かなり暖かいし、指の可動域も広いため紐を結ぶ作業でも外さなくて良いのです。指先の冷えはかなり苦痛に感じていたので大分気分が良いです。
コンビニの袋でもＯＫです。比較的大きめな袋を２枚重ねすると作業中に破れても、下の１枚が効いて肌に触れている軍手が濡れにくいのです。
袋が外れにくいように腕抜きをしています。そうすることで、手首から入る雪も防ぐことができて一石二鳥です。
暖かくなるまではとりあえずこのスタイルで・・・。
今度は軍手の代わりにウールかフリースの手袋を使ってみよう。
（がんばりまっす）
最近、地震が多く少し不安に思うリヴェール１８です。
ちなみにうちの上の娘は今４歳で保育園に通っています。
先日、上の娘（４歳）と２人で『こどもはっち』に行った際に娘が１人で頭を押さえてしゃがんでいました。はて？頭ぶつけた？本人に聞くと「地震の放送がかかった」との事。正直、自分は何か放送がかかったような気がしたが“地震？”他の誰も反応していない。実際に地震の放送だったかは？？？
数日後、自宅にいる際にも震度４の地震があった。我々大人はドアを開けたり、ウロウロしたり。４歳の娘はというと、何も言わなくても自分で直ぐさまテーブル下へ。
『偉い』というか『素直』というか。自宅ではほぼ何も教えていないので、保育園での避難訓練で学んだ事だとは思うが・・・
実際に地震や火災があった際、自宅にいる時や休日にグループホームにいる時などにどのように動けるかが大事。その為に定期的に避難訓練を実施しているのだが・・・リヴェールやグループホームでの避難訓練では大人数で実施する為、周りを見て動いたりするのが可能。慣れてくるとあまり緊張感がなく、ダラダラやっている人も・・・・・。
リヴェールでは来月も避難訓練の予定。利用者と室内で勉強の様な形をとる予定だが、具体的にはまだ決まっていない。みんなが飽きないように。少しでも役立つように。何か良い案があったら皆さん教えて下さい。
寒さが腰痛にこたえるTです。
先週末から大寒波が続いて、利用者さんの様子も何だか不穏でした。
Sさんが午前中の出来事をフラシュバックで何度も大きな声で言うとそれに影響され、自閉的傾向のTさんが更に大声を上げる。
バザー用衣類が洗濯で生乾きだったため、ドライでアイロンをＳさんへ指示した。スチーム設定でしていたため、やり直しを促すと以前にそのようなやり方をしたMさんが泣き出すと凄い状態。
あっちもこっちもフォローしなくちやと。一瞬、どうすればいいかわからないー。
こういう時こそ、冷静に(第三者の自分を作る)＝感情の渦に巻き込まれてしまった時、それはそのままで上から見ている第三者の自分を作り、状況を眺めることが出来たら沸き立った感情が鎮まるはずですよね。冷静に対応したい。
支援においてイライラ、怒りは禁物。怒りは相手を抑制しともすればネグレストに繋がりかねない。
基本である信頼と愛情をもって支援しなきやなあと再認識した一日でした。
今週、新に頑張ります！
リヴェールでは２１日（木）から、利用者もスタッフも待ちに待っていた施設長が戻ってまいりました。利用者のテンションの上がりようといったら何とも言えませんでした。
・「明日も来る？」と何度も確認したりする利用者。
・普段は自分から挨拶などしに行く事はない利用者が自ら挨拶をしにいく。
・いつもよりも笑顔の多い利用者たち。
そして翌日・・・
スタッフ朝礼では
「利用者がテンションが高い」
「週末は４０年に１度の寒波が来る」というような話がある中・・・
あっちこっちで色々なトラブル発生！！
・利用者同士で怒鳴りあい喧嘩になっていたり、
・ちょっとした事で利用者が泣いてしまったり、
・いつも以上にふざけて、普段はあまり怒られないスタッフに怒られてしまったり、
等など・・・・
バタバタした金曜日でした。天気や気圧などにも多少左右されるものなのか、全体的に落ち着かない１日となりました。本人をなだめたり、気持ちを切り替えるように違う話を振ったりなど色々試みたが、あまり効果が見られず、そのまま帰宅する事になった利用者も。伝える事の難しいさや自分の力不足を感じた。
月曜日に出勤してくる利用者さんの変化などに気付けるようにしたい。２連休、みんなはリフレッシュしてくるか、それとも調子を崩してくるか色んな意味で見どころです。自分がそれにどう対応出来るか・・・
