こんにちは、リヴェールスタッフＭです。
私がホワイトハウスに入るようになってから一年が過ぎました。あっという間という感じです。
そのホワイトハウスで作業をしているＨさんですが、休憩時間になると、団体行動が苦手で隅っこの方に1人でいることが多いんです。
先日の動物ふれあいデーのこと。
「ウサギだ。」と言って駆け寄ってきたＨさん。
「抱っこする？」と聞くと「うん。」と言うので抱っこしてもらいました。（少しぎこちないですが）
「せっかくだから、みんな集まって写真撮ろうよ。」と私が言うとＨさんを囲んでパチリ。
いつもなら逃げていくＨさんですが、今回は逃げずに写真に収まってくれました。
これも動物効果かな。
リヴェールの昼休み、いつも休憩室で見守りするロリンズです。
昼休みの休憩室、とても楽しい時間です。
新聞のスポーツ欄を見ながら、スポーツ解説者になる人、毎日塗り絵をする人、将棋を指導者の立場で行っている人
など・・・。(笑)
その様な風景の中、ロリンズがいま注目している人は筋トレを行っている SさんとYさんです。
実はロリンズも若い時に、アーナルド、シュワルツェネッガーや、シルベスター・スタローンの体型にあこがれ、筋トレや、運動することにはまっていたことがありました。
そして当時、プロレスを見に行った時には、レスラーに間違えられ、試合を見に来た子供たちに、サインを求められたり、体育館で、筋トレしていると、管理人にボディビルの大会に出るの ?とか、声をかけられたこともありました。それをやめた理由が、スポーツ中毒や、ぎっくり腰を繰り返したからなのですがが・・・。
Sさんと、Yさん。二人の姿を見ていると当時の自分の姿と、どうしても重ねて見てしまいます。
さて、この二名の利用者さん。筋トレから何を目指しているのでしょうか ?
とりあえず、ロリンズはこのまま静かにトレーニングで、この二人が怪我をしないように、見守りを続けたいと思います。
ノアの実地指導監査が無事終了ました。
長いなが～い１日でした・・・
改善が必要な所が何点かありましたが、
大きな指摘事項などはなくホッと胸をなでおろしました。
モニタリング前に必ず面談すること、
利用者負担額を追記すること、
放デイ計画の課題と目標をもう少し明確化すること、
運営規定、重要事項説明書、利用契約書等の修正など・・・
今回の指導で教えていただいたことで、
よくわからなかった正しいやり方が明確になり、
改善の方法がわかりました。
これからスタッフ一同ますます気を引き締めて
こどもたちへより良い支援をしていこうと
気持ちをあらたにしました。
今週は事業所評価会議もありました。
来月はモニタリングもあります。
事業計画・事業報告も作成しなければなりません。
１つずつ確実に丁寧に取り組んでいきたいと思います。
４月には新しい１年生が２名入ってきます。
かわいい１年生を迎えるために準備をすすめていきたいですね。
３月からは新しい職員も迎える予定です。
※我が家に咲いた春を少しだけみなさんにお届けします🌸
2/24
〇タコライス（ひき肉・玉葱・レタス・トマト・チーズ）
中華スープ（チンゲン菜・しめじ・卵）
かぼちゃの煮物
デザート みかん
久しぶりに沖縄料理のタコライスを作りました。
カレー味でピリ辛。
ご飯に良く合い、見た目もきれいだし、全員残さず食べてくれました。
最近、ジョイフルの資源チームはスタッフケイさんのブログにあるように、リヴェールにお邪魔して作業をしています。
初日、誰に行ってもらおうかな、と作業ボードに向かっていると、Ｙさんが小さく手を挙げていました。
「行きたいの？」
「うん、行く。」
「んー、ちょっと作業が難しいからなー、Ｙさんはお留守番だね。」
なんだか寂しそうな顔のＹさんでしたが、黙って頷きました。
翌日、朝礼前にＹさんがボードを指差して
「一緒に行く❗️」
昨日よりも大きく、ハッキリと言うじゃないですか(^^;
生活介護の利用者であるＹさん。普段は就労メンバーといつも一緒なので、自分だけ置いていかれると思ったのかな。
「Ｙさんだけじゃないよ、みんな行くわけじゃないからね、こっちでお仕事だよ。」
ダメか…という顔でスタッフを見ていましたが、黙って頷きました。
できるだけ、いろんなことにチャレンジさせてみたい、とは思いますが、やはり安全や作業の効率を考えて配置をしなければいけませんから、今は我慢ですよ。
暖かくなればまたみんな一緒にいろんなことを体験しましょうね。
