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リヴェールに喫煙所が設置されました。
リヴェールは敷地内に「児童の施設」があるため、
完全に敷地内禁煙なのです。
健康増進法が改正され、受動喫煙防止対策が強化されたためです。
基本的には禁煙なのですが、
児童が立ち入らない屋外に「特定屋外喫煙場所」を
設置することは可能ということで、
ノアから少し離れた場所に喫煙所ができたのです。
それに関連して、
先日ある冊子に載っていた記事を思い出しました。
「非公式コミュニケーションの重要性」というタイトルでした。
職場などでいう公式的なコミュニケーションとは
会議などでの発言を指します。
ただ、会議の場ではスタッフがあまり発言しないため、
本音やいろいろな意見はなかなか聞けないのです。
昔は飲み会が職場の非公式コミュニケーションの場
となっていたようですが、今は社員の意識が変わり
飲み会や社員旅行に参加しない方が増え、
思ったほど非公式コミュニケーションがとれる場
ではなくなってしまったようです。
そこでちょっと見直されているのが「喫煙所」なんだそうです。
役職の上下、年齢の上下を気にせず自由にたばこを吸う場です。
みなさん息抜きのためにたばこを吸っているので、
ついつい本音が出てしまいます。
ちょったした悩みやプライベートを知ることができたり、
建前でなく本音が聞けたりして、
職場の中での「情報の宝庫」なんだそうです。
職場内で積極的に非公式なコミュニケーションをとることで、
表面的ではなく、一歩つっこんだ会話が生まれ、
本人の希望や価値観を知ることができ、
結果的に離職率低下に大きく役立つとも書いてありました。
これを読むと『喫煙所』って大事なところなんだ~
とも思いますが、健康面から考えると吸わない方がいいような・・・
だとしたら、喫煙所に代わる場所はどこなんでしょうか???
リヴェールからは遅れましたが、
ジョイフルでも公園の砂場消毒作業に出ています。
ジョイフルは消毒作業、今年で4年目になり、毎年作業しているメンバーからは
「今年は公園行かないの?」「今年は消毒ないのか~?」など。
あるんです。あるんですよ~
でもスタッフの体制や天気などにより中々出られなかったが、先週今年初めて作業に行きました。
毎年メンバーは少しずつ変化していますが、
慣れている利用者は作業の流れは覚えているので自分で次の行動を考え動けたり、少しの声掛けで理解して動いてくれたりでとても助かっています。
今年のジョイフルは公園26ヵ所。
面積的には去年同様。しかし、件数は6件増えた・・・
そこで今年の作業を乗り切るには・・・
- 無駄なく効率良く作業をまわす。
- メンバーの体調管理。
が重要になってくるかなと。
(昼にはゆっくり休んで・・・!?これも重要かな!?)
まだしばらくは暑い日があるようですが、作業はあと7週間・・・
メンバーと乗り切って行きたいです!
ジョイフルに隣接して建てられた新しいグループホームが完成しました。
ジョイフルからは生活介護が移り、入居の方も入り始め、新しい世話人さんとも毎日顔を合わせるようになりました。
先日は、みんなが使う前にと、グループホーム周りの草取りを行いました。
一周ぐるりと草をとり終わると、頑張った甲斐もあって30袋以上になり、置き場がなーいと、慌ててトラックを手配してもらいました。
草取チームのみんな、暑さでぐったりでしたが、おかげでさっぱりした状態でみなさんに使ってもらえるようになりました。ありがとう(^^)
入居の方も、毎日福祉の駅に顔を出してくれる方もいて、これから新しい繋がりが増えていくんだなぁと実感。
お互いが新しい生活を楽しみ、新しい関係を広げていきましょう。


















