どうもです。
豆男子です。
トランプ
皆さんは何を想像しますか？
１様々なゲームで楽しめるカード
２大統領
３服や荷物を入れる箱
今回はカードの方のお話です
昼休みに利用者さん達とスタッフで
神経衰弱をやっていました
私は遠巻きに眺めている程度です
その日の競技は利用者さんのＴさんの気分で変わるのですが
時々ブラックジャックや、大富豪を行っている時は
懐かしさを感じて参加しています。
ブラックジャックは数字の計算が勉強になると思い
前職で小学生に教えながら一緒に遊んでいました。
大富豪は私が大人げない勝ち方をするため
負けず嫌いな子たちとは毎日のようにやっていました。
そのせいか
なかなか意地の悪い（一気にたたみかける）
勝ち方が主流でした。
ローカルルール込み込みで
効果を持つ札が多く
ゲーム性は高めでした
あの子たちのなかには今高校生になる子もいたはず
意地悪くなく、健やかに過ごしているといいなぁ
と考えながらトランプをしていた今日のお昼でした。
昨日は理事会があり、
今回は２０１９年度の事業計画の発表でした。
私はノアとリヴェールを兼務しているため、
２つの事業計画を作り発表しました。
ノアは３年目、リヴェールは８年目になりますが、
何年経っても慣れないものです。
新しい取り組み、改善点など、いろいろ頭を悩ませ、
何度も何度も書き直し、
結局は元に戻したり・・・。
でも１年に１回、よりよい支援や療育活動をするために
頭を悩ませるのは大切な時間です。
利用者さんの楽しそうな顔が浮かんだり、
保護者さんの喜ぶ顔が浮かんだり、
児童のきらきら笑顔が浮かんだり。
自分たちはこのために仕事をしているんだということを
あらためて自覚する時間でもあります。
立てた事業計画が「絵に描いたもち」にならないように、
しっかりとスタッフに伝えて、
確実に実行していこうと思います。
リヴェールのスタッフのみなさん、
ノアのスタッフのみなさん、
２０１９年度も一緒に頑張っていきましょう！！！
もう少しで新年度が始まる～って来週の月曜日からですけどね。
はりきっていきましょか～がんばりましょか～
さて、普段ペーパーで作業を行っている私ですが、
作業後の４人の写真をパシャリ📸
ちょっと光盛れ？？？
「はい、チーズ」って言ったら、こっち向いたのはいいんですけど…
全員、真顔ってなにって感じですけど（笑）
だから、思わず撮っちゃいました✨️
（左から）普段、封筒の窓切りを行っているＨさん。
窓の切り方が丁寧なんです。
資源物の仕分けや運搬作業を行っているＴさん。
力持ちなんです！！！
資源物の仕分け作業を行っているＳさん。（あ、ドーモくんはじまるよっと言っちゃいますけど）
これまた、資源物の仕分け作業を行っているＳさん。（分からない時はスタッフにちゃんと聞くんです）
いつもお仕事、助かっています～☺️
ありがとう😈🌸
これからもお仕事頑張ってね☆
営業のｍです。
暑さ寒さも彼岸まで、と言いますが、昨日は雪が舞うあいにくの
天候で、今週末も怪しい天気で気温も下がってるようですね。
こんな時期ですので、体調管理には気を付けましょう。
昨日からニュースで「ショーケン」こと萩原健一さんが亡くなった
と報じています。享年６８歳。
私の若かりし頃、もちろん彼も若かったころ、グループサウンズの
『ザ・テンプターズ』のボーカルだった時代、「エメラルドの伝説」
や「神様お願い」などの歌を思い出しました。
その後の『太陽にほえろ』の新米刑事役など俳優として活躍の幅を
広げていった方でした。
残念です。ご冥福をお祈りします。
私が時々お昼ご飯を食べに行くお蕎麦屋さん。
店の中に、色々な言葉を貼っています。
例えば、
「生者は勝者
生者はすごい確率を勝ち抜いて来た『勝者』だ
生まれてくること以上に大変なことってこの世にはない。」
とか
「あなたが生まれたとき、
あなたは泣いていて周りの人は笑っていたでしょう。
いつかあなたが死ぬとき、あなたが笑っていて周りの人たちが
泣いている。
そんな人生を送りなさい。」
あるいは
「元気だからがんばるんじゃない。がんばるから元気が出るんだ！」
など、
こんな言葉がいろいろと書いてあります。
こんな言葉を見て、生きていることは大変なことだし、素晴らしい
ことなんだと、この歳になって改めて感じています。
先ほど言葉の中で、
「元気だからがんばるんじゃない。がんばるから元気が出るんだ！」
とあるのが印象的でした。
年齢を重ねて来ると、いつまでやれるのだろうかなど、考えてしまう
時があります。そうなんだ！！がんばるから元気が出るんだ！！
そして、人生が終わる時、自分は笑った顔で周りは泣いている、
という状況にしたいものです。
この変化が激しい時期は、私達もですが、利用者さんの中でも調子を崩す方が多数。
でも、ここ数年この時期の乗り越え方が分かってきたような気がします。
いつも新しい職員が来ても、話が出来なくて調子を崩してしまうＴさん。
そのイライラが募り、最後には作業も出来ないほどになってしまいます。
しかし、その理由が把握できてからは、先回りをして、新スタッフに話しをさせる。
等々…
利用者の変化と共に支援方法もどんどん変わっていきます。
よく、昨日と同じ今日は来ない。と言いますが、利用者も一緒です。
しかし、利用者さんの場合は、全てがいっぺんに変わるのではなく、日々の成長の過程を見ていれば、どことなく次の行動が想像出来ます。こうやって、私達自身も経験値をフルに活用してどんどん新しい支援を行っていかなければなりません。
そこにこの仕事の醍醐味がるように感じられます。
