一方から見れば加害した方が責められる虐待の法則であるが、それを受けた側にも問題がある事に
目を向けると、何回言っても言う事をきかないとか、同じ注意を繰り返すとかが背景にあります
人を動かすには、①納得する説明（理論・教育）②褒美を与える（動物に例えるとエサ）③恐怖を与える
（強制的・支配）それぞれの使い分けがありますがもっとも短期的効果は③と思われます
それが虐待と成りうる訳ですが。虐待、反対側では家内暴力もいじめもそれらが表裏一体と
なっている様な気がします。皆さんで議論する為の参考にして頂きたいと思います。
毎日寒い中、本館と本部の建物の間をなぜか小走りしてこけそうになりつつも、全力で頑張っているぴちこです。
毎日の送迎では、溶けきらない道路のわだちに恐怖を感じつつ、安全第一で送迎しております。車の運転、徒歩での足元には十分に気をつけて過ごしたいものです。夕方の暗くなる時間が徐々に遅くなり、暖かくなるのももう少し😄大好きな桜を待ちわびて、まだまだ、ポッケのカイロに頼りっぱなしですが、寒くても負けないぞー‼️
さて、今日はバレンタインデー💝
世の中の恋する女子達は大好きな男子に愛の告白を……。
と言うのは、最近では古いのでしょうか😁
友チョコ、自分へのご褒美、職場での社交辞令的なチョコの交換が最近は主流のようです。
ノアでも自分へのご褒美と、日頃お世話になっている他の部署のスタッフさんへお礼回りをさせていただきました‼️
昨日は今日のために、こんな感じでチョコ作り。
絞り袋をビニール袋で代用していたのですが、途中で裂けて、どどどー‼️😱💦
というプチアクシデントもいい思い出♥️
みんな上手に作れました☺️
こんな感じでラッピング。
ラッピングは難しいのでノアスタッフがおこないました。何かの機会に是非とも可愛いラッピングも体験してもらおうと思っています。
そしていよいよ、愛の告白😌💕
さてこの二人、うまくいったのでしょうか？今後の進展が楽しみです。
って、男子同士‼️
｢お仕事頑張ってください！｣
と、言って渡すように練習してから行ったのですが、いざ面と向かっては難しいですね。
｢ありがとう❤️｣
の言葉にみんな照れ臭そうに、いそいそとスタッフルームから出てきた子ども達の表情が妙に可愛らしくて、笑ってしまいました。
その後はみんなでやっと、作ったチョコレートを味見‼️
この笑顔です😊
やっぱりチョコレートだーい好き‼️
自分で作ったチョコレートの味は、いつも食べているチョコレートよりもとってもおいしい😁
みんなが笑顔になれる、HappyバレンタインDay大成功でした😆
○焼きサバ
ごぼうサラダ（キャベツ・ちくわ・たくあん）
豚肉と白菜の煮物（糸こんにゃく・厚揚げ）
味噌汁（ねぎ・わかめ・油揚げ）
デザート ヨーグルト
○そば（ねぎ・のり）
天ぷら（えびと玉ねぎのかき揚げ・ちくわ・サツマイモ）
ごはん
デザート ガトーショコラ
豚肉と白菜の煮物は少し甘く、すきやき風でした。
スタッフМさんの揚げた天ぷらが美味しかったです。
バレンタインデーにチョコのケーキを用意し、美味しくいただきました。
連休明けの12日、ノアの活動はリズム遊びの2回目でした。
前回と同じく、音楽に合わせて手をたたいてリズムを楽しみました。
R君、今日は特等席です。指導員Sさんの手元をしっかり見てます。
正座して、手はお膝にのってます。静かに説明を聞いてます。
音楽が始まると、ちょっとずれたりもしましたが、曲に合わせて
手をたたくことができました。
簡単な手拍子から複雑なリズムまで、いろいろなパターンを
みんなで楽しみました。
そして13日はクッキングです。
14日のバレンタインに向けて、みんなでチョコレートを作りました！
溶かしたチョコレートを絞り、トッピング。もちろんR君も挑戦しました。
最初は、何をするんだろうという表情でしたが、手伝ってもらって
上手に絞ることができました！
ココアパウダーを振りかけて、トッピングも楽しそう(^.^)
M君は終始ニコニコと笑顔でクッキング！
やることすべてが面白い様子(^o^)
Rちゃんと一緒に、最後までお手伝いしてくれました！
笑顔で終えたチョコレート作り、完成品は14日のお楽しみ！
みんなが作った美味しいチョコを味わって下さいね～！！
明確に区別することは難しいことです。しかしあえて区別をつけるなら次のようになります。
①自分の気分や思いつきによって叱ったり、昨日と今日で言っていることが違ったり、相手が納得できない叱り方は虐待と言えます。
②相手の行った行為、失敗に対して罰の程度が相応していない叱り方は虐待と言えるでしょう。
③「〇〇のため」と言って自分の感情を相手にぶつけている叱り方は虐待と言えます。
（インターネットより）
★人権擁護課では３月に入ったら３グループに分けて直接支援スタッフ以外の（送迎担当者等）スタッフに対して虐待防止に関する伝達研修を行うことにしています。気付きを引き出せる有意義な時間にしたいと考えています。
