褒める とは
“人のしたこと・行いをすぐれていると評価して、そのことを言う。たたえる。
祝う。ことほぐ。”
褒める事は大切！！褒めて伸ばす。
ちょこちょこ褒めるようには心懸けているが、頻繁にというのは中々難しい。
また、褒めるって相手に伝わらないと意味がない。
自分の担当しているＫさん。
「前の方が仕事が出来ていた。最近は出来ていない。」
「自分自身、全然成長出来ていない」等と話している。
が、実際には出来る事は増えているし、成長もしている。
厳しくする時もあるが、出来た事や成長した事などには一緒に喜んだり褒めてきたりしたつもりだったが、本人には伝わっていなかったのだと痛感した。
Ｋさんだけに限らず、褒める事はこれからも継続していく。
しかし、褒め方・伝え方などはその人その人に合わせて変えていかないといけないのだ。
改めて、伝えるという難しさを感じた。
『伝え上手』になりたいものです・・・
こんにちわ、ちゃんちーです＾＾
今週、自分はIさんの色彩交流をしました。
前回も今回も得にIさんは表情は変わらず無表情でしたが・・・。
前にも説明しましたが、色彩交流とは、カラーカード（色）で相手の気持ち等を引き出すものです。
今回、Iさんには前回と同じ質問をしてみて、ひとつ分かったことは、思っている事や考えていること、
また、色も得に前回と変化があまり見られなかったことです。
全くとは言いませんが、気持ちや選ぶ色にブレがない・・・。
一つの質問に対して選ぶ色には、きちんと理由があって、こちらもなぜその色を選ぶのか納得出来ます。
一つの一つの質問にはあまり同じ色を選ばず、いろんな色を選ぶ・・・。
Iさん、いろんな事考えて、いろんな事を思っているんだなぁと実感。
正直、Iさんとの色彩交流は楽しいです。
次回は、なにか別の質問をしてみて、Iさんの反応、考えている事を引き出していこうと思います＾＾
こんにちは、リヴェールスタッフMです。
６月に工賃会議を開き、昨日が改訂された工賃の支給日でした。リヴェールの中でも元気印NO１のT部さんは、工賃がアップした利用者の１人です。昨日の給料袋に入れたメッセージについて、今朝聞いてみました。「何て書いてあったか分かった？」悩んだ末に「ん～少し。」と返答「じゃあ、こっちに来て。」と言って、別室で上がった理由と今後の話をしました。
作業的には、まだまだ伸びる余地があるT部さんですが、（対人関係）（身だしなみ）といった所がまだまだです。
課題も含め、一通り話した後「わかった？」と聞くと「わかった、わかった、ははは。」と言って立ち去ろうとしたので、「その言葉遣いと態度の事を話したんだよ。」と、きつめに言うと「わかりました。」と真顔になった。このとおり、やれば出来るのです。
言われた事をすぐ忘れたりしますが、やれば出来る人だと私は信じてます。工賃が多く貰えた事を喜んでいたT部さん、来年もアップ出来るよう支援していくのでこれからも一緒に頑張っていきましょう。
ビニールハウスでの作業は収穫・水やり等ありますが、雨が降った先週にハウスの中で行ったネギの苗作り（種植え）を画像で紹介します。
白い粒はネギの種に肥料をコーティングしたもの。
それを肥料を混ぜた土に入れて、土で蓋をします。
そして綺麗に並べて、毎日水やりをします。暗い所で発芽する為、新聞紙を掛けて何日か待つと・・・芽が出るんです。
毎日ハウスで水やりをしていますが、湿度と気温で結構体力を奪われますww
この苗は、畑に植えたら一冬超して、来年の今頃？お目見え予定です。
GHまきばのKマザー。
これまで事務的な作業は慣れるまでと一緒にやってきました。
最初は結構パニックぎみでしたが、
最近では書類も一人で書けるようになり、
小口現金も１回で合うようになり、
Tマザーとのお金のやり取りも慣れてきたようです。
もう慣れたかな？とも思うのですが、
『一人でやってみたけど、かなり時間がかかります』
という話を聞いていると、もう少し時間が必要かな？と思います。
パッとできる人も、じっくりと時間をかければできる人も
一人前になるまでの過程は人それぞれなわけで、
こちらから指示しなくても、
『一人でやってみました。確認してください。』とやってみてくれた
Kマザーは確実に成長しています。
食費もいろいろと考えながら使っていて、
『今度、外食にも連れて行きたいな～』と言っていましたよ。
