新年度、法人全体の決起大会で本部の進めて来た目標、目的が各部に浸透し変化が感じられると共にその変化から職員それぞれの成長が目に付く大会でした。法人の基本となる組織力がようやく見えて来ました。しかし、それはまだ坂の途中です変化をそして組織を好まない人達、今を限界と感じてる人達、夢とか希望に縁を持たない人達とか表に出ない事情を抱えた人達が主張、議論する事なく隙間を探して辞めて行く。どうすればかったんだろうか？と考え自己嫌悪に落ち込み何年経っても砂を噛むような後味の悪い経験を重ねている。しかし、船を止めてはならない、目標に向かって進路を定めたら進む。座礁したり遭難したりする事は許されない。不幸はスキを狙って訪れるのです。
さまざまな問題は天から降り注ぐ雨、それを受ける地面は避ける事すらできなく打たれ沁み込む。しかし、止まない雨は無い、雨に打たれた土は更に固くなり木の根そして建物を支える。雨の無い土地は乾燥し砂漠化するのです。
こんにちわ、ちゃんちーです!
新年度が始まってまだ数日しか経っていませんが、みなさんは今年度の目標は立っていますか？
目標は自分達にとってやる気を起こさせるものだと思います。
ちなみに私の今年度の目標は、「育」です。
この「育」にはいろんな意味が含まれています。
新年度になり、主に自分はペーパーハウス（資源物を仕分ける作業場）の担当者になりました。また、後輩もできて、今まで以上に責任を感じています。
この責任を負うことで、自分も「育」ち、後輩を「育」てる。利用者も「育」てる、大切な時だと思います。
私は、この「育」の目標を掲げて頑張っていきたいと思っていますので、２８年度もよろしくお願いします！
４月からの新利用者のＹさん。（以前は実習に何度も来ている方です）
生活介護の方ですが、作業は就労メンバーと殆ど同じ作業に取り組んでいます。
体を動かす作業、資源物の仕分け作業、衣類作業と様々な分野で頑張っています。
いまはご本人のサポートはどんな面でもスタッフが見守らなければいけません。
しかし、以前より、確実に出来ることが増えてきました。
休憩時間になるとすぐに私の傍に寄ってきて「今は新聞紙をやってるよ」と毎度報告してくれます。
そんなＹさんを見直す出来事がありました。
私から「Ｙさん車椅子押せる？」と聞いた所「押せる！」（自信満々に言ってきました）
寄付で入ってきた車椅子を見つけたＹさん。とっさに体が反応したのか車椅子をスムーズに扱っていたんです。
ブレーキＯＫ！と言い、スムーズに二カ所のブレーキを外しスイスイと押し始めました。
砂利で動きにくい所は（ティッピングレバー）←調べてみて下さい。
を上手に使い、問題なく走行しました。
……あの瞬間はかっこよかったです。
すごい！Ｙさん。
スタッフから「何で知ってるの？」と聞くと「お母さんに聞いた」と笑顔で教えてくれました。
そうです。
Ｙさんのお母様の影響だったんです。
Ｙさんのお母様が介護系の仕事をされているそうです。
親の背中を見て育つ！この様な事も言うんですね…
Ｙさんの成長をもっともっと応援したくなりました。
一緒に頑張ろうねＹさん。
最近、はまって読んでいる本➰ワクチンX…性格変更承りがある。
性格上、自分に足りない力：活力、責任感、落ち着き、判断力などを選択しワクチンとして接種すると性格変更出来、自分の理想どおり生きられる。しかし、ワクチンが製造不可能になり、ワクチンを接種してきた人は不安におののく。
さて、先週土曜は法人の決起大会があり、各部署で各々の目標を掲げた。自分『あれもこれも』『あれやこれや』と急ぐあまり、全体を客観視出来なくなったり、確実性をかいたりとして良い結果とはならない。
自分の大好きな色➰黒は模索の色と言われる一方、冷静沈着。その色が表現するように落ち着いて、一つ一つこなして質を高めたいものだ。
むろん、私一人では微力なので、リベェールの強力な仲間とチームワーク力を高めワンアップするぞ。
Ｐ，Ｓ利用者は若きスタッフからエネルギ－をもらい、表情が明るく、浮きだってますねえ。一緒に支援していきましょう。
こんにちわ、ちゃんちーです。
今月の5日は利用者会議と利用者への工賃支給がありました。
利用者にとって、とても楽しみな日だと思います。
利用者会議では工賃の規定について会議をしているのですが、今年度はさらに掘り下げて就労に絡めて説明を。
利用者は少しでも理解してくれたかは分かりませんが、就労への意識は少しはあるのかもしれません。
今後も就労に絡めて会議をしたいと思います！
利用者の就労への意識つけも大事です！
