リヴェールでは毎月１０日前後に月間総括のチェックをします。
それぞれの担当スタッフが自分の担当の利用者の目標到達度を確認したり、１ヶ月間の支援を振り返りをしたりします。
毎月順調に成長や前進をしていればいいのですが、残念ながらそうはいかない場合もあります。
どこでつまずいてしまったのか？
なぜ目標に到達しないのか？
なぜ伸び悩んでしまっているのか？
今後はどんな支援が必要なのか？
真面目に真剣に考えることもしばしば・・・。
頭を悩ませ他のスタッフに相談したりすることも・・・。
でも真面目に考えてばかりいてもダメなこともあります。
「作業中は地べたに座って作業をしないように！」とスタッフが何回注意しても時間が経つと、
気付くとあっちでもこっちでもぺたりと座ったり、どっかり座ったりしている姿が・・・。
そこで注意ではなく「座って作業していると〇〇ちょうしますよ～！」
座って作業していた利用者さんが大笑いしながら慌てて一斉に立ち上がりました。
その後は座ろうとしている利用者さんに他利用者さんが「座ると〇〇ちょうされちゃうよ！」と声を掛け合っているのです。
別の日、担当スタッフが不在の作業場で代わりのスタッフが作業を見ていると、ずいぶん騒がしくなり、
「静かに作業しましょう！」とスタッフが注意しても１０秒もしないうちおしゃべりが始まってしまいガヤガヤ。
思い余って「休憩まであと５分、みんなが静かに作業できたらごほうびあるかもよ。おしゃべりは禁止！さあ、よーいスタート！」
シーンとしたまま作業時間５分が経過し、いざ休憩時間。
「すごいじゃん、みんな静かに作業できたね。ごほうびはなんと休憩が５分１０秒に延長！！！」と言うと、
「え～１０秒しか長くなってないじゃん！」「あんまり変わらないじゃん！」
と笑いながら、文句を言いながらもうれしそう。
ちなみにリヴェールではいつも休憩時間は５分間と決まっています。
言い訳に聞こえるかもしれませんが、私はいつもこんな風にふざけている訳じゃないんですよ。
たまにはこんな支援があってもいいかな・・・
真面目に考えてばかりいてもダメな時は肩の力を抜いて考えるのもありかもです・・・
