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昨日、今日、２日間『防火管理者講習会』に参加して、無事に終了証をいただいてきました。

「ほとんど男性だよ。」と聞いて参加しましたが、私も含めて女性も結構参加していました。

こんなところにも男女の差はなくなりつつあるんだなぁ・・・と感じました。

はずかしながら、参加する前は資格が取れればいいやという軽い気持ちでしたが、

講習を終えて気持ちが引き締まる思いでした。

防火管理者になると、リヴェールで言うなら利用者とスタッフ全員のの命を守る責任者なんです。

①消防計画の作成

②避難訓練の実施

③設備、施設の点検と整備

④火気使用の監督

⑤設備の維持管理

⑥収容人員の管理など

たくさんの業務があり、消防署とのやりとりも増えます。

火災だけでなく、地震についても考えておかなければなりません。

もし私が防火管理者になったなら？？？

いろいろ考えたら、リヴェールにはまだまだ課題がたくさんあると感じました。

改善点、訓練しておかなければならないことをこのままにせず、

いろいろな提案をしていかなければならないと思います。

 

今日、小さなカードのような終了証を手にしましたが、

今回、私はこの資格に運命を感じました。

なぜかというと・・・・・

私の誕生日は１１月９日。

つまり消防に通報するための１１９番と同じなんです。

私はもしかしたらこの任務を全うするために生まれてきたのかも・・・

なぁんて、自分勝手に思っただけかな・・・

 

 

 

こんにちは、リヴェールスタッフMです。

先週金曜日４日に、リヴェールで一番賑やかなHさんとグループホームマーチに体験入所をしてきました。

何日も前から「お泊まり行く」「誰が来るかなあ」「あはは、おほほ」とハイテンションな日々が続き、騒いでいると「お泊まり行けなくなるよ」と色んな人に注意をされる始末。　　　　大丈夫かァ？

 

なんて心配をしながら当日を迎え、大きい荷物を持って出勤してきたHさん。「何入ってんの？」「そんなに荷物いらないよ」他の利用者から何を言われても「今日はお泊まりすんの、あははおほほ」と、いつもの調子で返すHさんですが、私には緊張が朝から伝わっていました。

 

１日の作業が終わり夕方、さて出発です。

車の中、口数の少ないHさん明らかに緊張してます。　笑わせようとおもしろい話しをすると、笑っているが表情が硬く逆に怖い（笑）

ホントに大丈夫かァ？

グループホームに到着し、マザーのTさんに挨拶「Hです、よろしく」と緊張しながらも挨拶は出来ました。

夕食までの時間は、食堂でテレビを見ながらマザーと私と３人で話しをしながら過ごしました。（まだ、表情は硬い）

しばらくすると、リヴェール利用者でマーチに入居しているKさん、Nさん、Tさん、Cさんが食堂に顔を出してくれました。みんなの顔を見て、ようやく本来の笑顔になったように感じました。

夕食を食べ、自分で食器を洗いテーブルを拭く。出来ていました。

次は風呂です。私も一緒に入りましたが「手の届かない所は、こうやって洗うの。やってごらん。」と、やって見せるだけにしようと思い、自分１人でやらせてみました。石けんが目に入ったりしましたが、何とか１人で出来ました。

１つ難関をクリアしましたが、ここからが最大の難所だと思ってました。というのもHさんは、なかなか寝ないと聞いていたからです。

２０：３０くらいに部屋に行き、私が持ってきた紙にお絵かきをしながら少し話しをして２１：００には布団に入りました。朝からよほど疲れていたのでしょう、「まだ寝ない」と言っていたのに、３０分後には「がああ」とイビキをかきながら寝てました。（笑）

 

何はともあれ、無事に終了して良い体験をさせてもらいました。Hさんも何か感じてくれたかなあ？

こんばんは、ジョイフルＳです

なにやら１０年に１度の強烈な台風が迫っているそうで、、、

なんだか毎年『１０年に１度の強烈な』ってフレーズを聞いている気がします

台風の影響か今日は曇り空、

せっかくの７月７日の天の川は見れそうにありませんが、

雰囲気だけでもと短冊を書きました

 

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私の担当のＭさんはどの作業も快くひきうけ、何でもそつなくこなしている。

能力があり、評価も高い。従って、色んな作業場からひっぱりだこだ。

リヴェールよりジョイフルへ出向している日が多い。

担当の私からすれば「問題ない」「手のかからない」と人と捉え、最近、なかなか話しを聴く機会が少なくなっていた。

ジョイフルスタッフより、Ｍさんが「リヴェールのお楽しみメニューの日は出向を無しにして欲しい。」と

しきりに言っていたとの報告を受けた。初耳だった・・。自分は「聴く」ことが出来ていなかったなと・・。

「聞く」と「聴く」は違うそうだ。「聴く」ことは心のメンテナンス＝安定。

聴いてもらい、わかってもらい、落ち着いた状態で無ければ、利用したくなくなる。

スタッフの皆さん振り返ってみてください。

「聴く」ことが出来ない態度とは

①無関心である。

②自分の話を優先し相手の話を遮る。

③「正しいか正しくないか。」で相手の思いを聴く。

④「いや、そうじゃない。」と相手を直ぐ否定したがる。

⑤相手は話しをしたいだけなのに助けを求めていると思いこみ、アドバイス志向になる。

最近、読んだ本から抜粋してみた。

利用者へ固定観念や先入観を持たず関わりたいものだ。

 

 

リヴェールでは１，２ヶ月前から毎週火曜日は、「元気メニュー」から「お楽しみメニュー」に替わりました。

その名の通り、『お楽しみ』でなくてはなりません。今の所、利用者は楽しみにしていて喜んでいる様子。

ちなみに今週はエコクラブとのコラボ！！

少し遅くなりましたが、エコクラブの様子を載せたいと思います。

 

今回は『ハンバーグ作り』！！
メニューはハンバーグ・ライス・サラダ・デザート

 

グループホームでもいっぱい手伝ってまーす

 

男性陣も頑張れ

 

 

 

自分のハンバーグ・・・

 

自分のは自分で・・・・・

 

 

完成！！

　

 

 

今回のトラブル。

トラブル①　　ご飯がジャー２つ分、炊けなかった。
→ブレーカーが落ちてしまっていた・・・・
トラブル②　　ハンバーグが柔らかい
→私が分量を間違えてしまった・・・

なんてトラブルもありましたが、利用者は「美味しかった」「最高だ」等。そして利用者の笑顔！！

次回もこの笑顔を絶やさないようにしていきます