グループホームまきばでの勤務が週１回のペースで続いています。１週目の３月３日はひな祭りだったので、ちらし寿司に『いくら』をトッピングするなどしてちょっと豪華な夕食を準備しました。デザートには桜餅をつけて。２週目は通常通りでしたが、先日３月１５日は入居者Ｔさんの誕生日でした。本人は気恥ずかしいのか「何もしなくてもいい。」とそっけない素振りを見せていましたが、買い物前に何が食べたいかたずねると「焼きそば。」と即答。デザートにはアイスクリームをリクエストされました。糖尿病の方や甘いものを控えた方がよい方が多いホームではありますが・・・滅多に無いことですし、心ばかりでもみんなでお祝いの会を開くことで一体感が味わえるのではと思い、誕生会メニューを立てました。勿論メインは焼きぞばで、スープや副菜を付け、ケーキ代わりに小さめのワッフル、乾杯はカロリーゼロの炭酸飲料。食後にアイスクリームも準備しました。「ソースの良いにおいがするな～。」や「今日は豪華だな～。」と話す他入居者の様子をＴさんはニヤニヤ笑いながら眺めていました。いつもの「いただきます。」の挨拶ではなく「Ｔさんの誕生日を祝ってかんぱ～い！」で夕食がスタートしました。乾杯の発声とグラスを合わせる音が響くだけでいつもと違う雰囲気が漂い思ったとおり一体感を味わうことが出来ました。誕生会と銘打って外食を試みているホームもあります。自宅で祝いたいという個人の思いに寄り添って、リクエストメニューでお祝いしている場合もあります。いずれにせよ今回のＴさんのように祝われるのは気恥ずかしいという方もいるかも知れませんが、主人公に慣れる機会は少ないもので、結果的には嬉しかったり、思い出に残るのでは無いでしょうか？生活の場グループホームにおいて誕生会は大切にしていきたい行事です。
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以前、Ｈさんの入浴支援をご紹介したかとおもいますがついに第二弾？第三弾を開催しました。
今回も入浴支援担当利用者さんはＨさんに決定。
作業の流れを把握しているので
スタッフから「準備よ～いスタート！」の掛け声を聞いた瞬間、ベビーバスをよいしょよいしょと準備し始めました。
以前もベビーバスを使用したので覚えていたんです…
最初風呂用の洗剤（ルッ○？）を持ってきたのですぐに違う物を持ってくる様に指示をだし…
私は監督？まではいきませんが見守りのみで全部Ｈさんに取り組んで貰いました。
入浴支援中も「綺麗にしないと売れないからね～」「綺麗にしたら小さい子供達喜ぶからね～」と、ぶつぶつ（あ失礼）と話しながら作業を進めていました。
その姿を見てとってもほっこりした作業でした。
毎週入浴支援を行っているＨさんだからこそ分かる作業であって、作業の流れを理解しているのもＨさんなので彼女にはピッタリの作業とおもっています。
粉石鹸まみれになった可愛い子ちゃんを最後はすすぎもきちんと丁寧に行い、きちんと日干しをして乾かす。
素晴らしいよＨさん。入浴支援って大事だね。
いつも丁寧に入浴支援をしてくれてありがとう。
今度はＨさん自身が入浴支援に入り清潔を保って作業を頑張ろうね。
いっぱい売れますように☆
Ｔさんは、私が担当してから、行事の前後に大きな声を上げることはあっても、泣いたことに遭遇したことはありませんでした。
３月１０日一緒に衣類の仕分けや値付けの作業をしている間、トイレに何回も行っていて、再度行こうとし休憩まで頑張ろうと促すと子どもが泣きじゃくるように、少し涙をためて「えーん。えーん。」と声を上げたのでした。
そして、３月１１日利用者のお買い物ＤＡＹにて、プリキュアのバスタオルを腰に巻いて、会計へ。「スタッフがお金を持っているの？。」と尋ねると４００円とこたえる。しかし、財布もお金も鞄に入っておらず「買えませんねえ…。」と言われるとまた、昨日のように目をうるうるさせ泣いたのでした。
確かに欲しいものを手に入れられず、泣いたのかもしれないのですが…３月１１日の記憶が体や脳に記憶され、ふっとした瞬間、涙がポロポロでたのではないのかな？と感じたのです。
言葉に出来ないから泣くんだろう。上手く言えないから、声を上げるんだろう。
日頃から一緒にいるからこそ、ちょっとした変化に立ち会える。Ｔさんの可愛い泣きかたに、いとおしさを感じた３月１１日でした。
リヴェールでは毎月１０日前後に月間総括のチェックをします。
それぞれの担当スタッフが自分の担当の利用者の目標到達度を確認したり、１ヶ月間の支援を振り返りをしたりします。
毎月順調に成長や前進をしていればいいのですが、残念ながらそうはいかない場合もあります。
どこでつまずいてしまったのか？
なぜ目標に到達しないのか？
なぜ伸び悩んでしまっているのか？
今後はどんな支援が必要なのか？
真面目に真剣に考えることもしばしば・・・。
頭を悩ませ他のスタッフに相談したりすることも・・・。
でも真面目に考えてばかりいてもダメなこともあります。
「作業中は地べたに座って作業をしないように！」とスタッフが何回注意しても時間が経つと、
気付くとあっちでもこっちでもぺたりと座ったり、どっかり座ったりしている姿が・・・。
そこで注意ではなく「座って作業していると〇〇ちょうしますよ～！」
座って作業していた利用者さんが大笑いしながら慌てて一斉に立ち上がりました。
その後は座ろうとしている利用者さんに他利用者さんが「座ると〇〇ちょうされちゃうよ！」と声を掛け合っているのです。
別の日、担当スタッフが不在の作業場で代わりのスタッフが作業を見ていると、ずいぶん騒がしくなり、
「静かに作業しましょう！」とスタッフが注意しても１０秒もしないうちおしゃべりが始まってしまいガヤガヤ。
思い余って「休憩まであと５分、みんなが静かに作業できたらごほうびあるかもよ。おしゃべりは禁止！さあ、よーいスタート！」
シーンとしたまま作業時間５分が経過し、いざ休憩時間。
「すごいじゃん、みんな静かに作業できたね。ごほうびはなんと休憩が５分１０秒に延長！！！」と言うと、
「え～１０秒しか長くなってないじゃん！」「あんまり変わらないじゃん！」
と笑いながら、文句を言いながらもうれしそう。
ちなみにリヴェールではいつも休憩時間は５分間と決まっています。
言い訳に聞こえるかもしれませんが、私はいつもこんな風にふざけている訳じゃないんですよ。
たまにはこんな支援があってもいいかな・・・
真面目に考えてばかりいてもダメな時は肩の力を抜いて考えるのもありかもです・・・
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