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皆さんこんにちは。リベールユートピアのタクショーです。

いよいよ9月に入りましたが、まだまだ残暑が厳しく、毎日暑い日が続いておりますが、皆さん体調はいかがでしょうか?

だいぶ朝方は涼しくなってきましたが、まだまだ寝苦しい日が続いております。

今月は利用者旅行に運動会とイベントが控えているため、利用者の皆さんも、ワクワクソワソワしていて気持ちの変化が見受けられます!イベントまでケガなど無く落ち着いて過ごせる様にスタッフと協力して声かけや見守りをしていきたいと思います!

さてリヴェールの野菜たちですが、現在夏野菜のナス、ピーマン、ミニトマトを出荷しております!秋野菜のネギやさつまいもも順調に成長しております!

収穫まであともうひと息なので、利用者の皆さんと協力して皆さんに美味しい野菜たちをお届け出来るように頑張ります!

今晩は、メダカです。


先日、久々に館鼻岸壁朝市に行ったところ八戸港内にイカ釣り漁船や中型底引き網船が多数停泊していました。聞けば底引き網船が9月から解禁とのことでした。
八戸い言えば、「イカの街八戸」で有名ですがなかなかイカに巡り合えません、メダカだけでしょうか(・・?😥

八戸港はイカの水揚げ日本一を誇りますが7月ごろから漁が始まるスルメイカ、冬場のヤリイカなど、さまざまな種類のイカが水揚げされます。

今年はイカに巡り合えるかな😁

こんにちは!牛タンです🐄

先日の朝、ちょっと体調が万全ではない日がありました。
熱があるわけでもなく、仕事に支障が出るほどではないけれど、なんとなく気分が上がらない…そんな状態で出社したときのことです。

普段通りにあいさつをして、普通に仕事を始めていたつもりでした。ところが上司から「今日は少し元気ないけど大丈夫?」と声をかけてもらったんです。正直、驚きました。
自分では「平常運転」で振る舞っているつもりだったので、まさか気づかれるとは思っていなかったからです。

でも、きっと声の大きさやトーン、ちょっとした雰囲気の違いを感じ取ったのだと思います。人のちょっとした変化に気づけることって、とても大きな力だなと改めて感じました。
その出来事をきっかけに思ったのは、やっぱり日常の「小さなコミュニケーション」が大事だということです。
毎日のあいさつや、ちょっとした世間話。一見、ただのやり取りに思えるかもしれませんが、そういう積み重ねが「変化に気づける土台」になるんですよね。

逆に言えば、普段の会話がほとんどなければ、小さな違いなんて感じ取ることは難しいと思います。
だからこそ、私自身も「おはよう」「お疲れさま」「今日はどうですか?」といった言葉を大事にしていきたいと感じました。

職場は毎日顔を合わせる場所だからこそ、ほんの一言がその日の気分を変えることもあります。今回の出来事で、「気づいてもらえるありがたさ」と同時に「自分も気づける存在でありたい」と思いました。

9月になりましたね。

また、季節の変わり目を迎えます。

季節の変わり目は、自律神経が乱れやすい要因の一つなので注意が必要です。

その他、ストレスも自律神経が乱れやすい要因です。

私も、疲れが抜けない・寝つきが悪いなどの症状が出ています。

自律神経の乱れは、メニエール病や過換気症候群などを引き起こす事もあります。

酷くなる前に、リラックスできる時間を確保したり、ストレスを溜めないよう心掛けたいと思います。

 

 

9月に入って、徐々に秋を感じられるようになってきましたね。

秋と言えばサンマ!今年のサンマは、脂がのっていて数年ぶりに形も良いそうです。

私も先日美味しくいただきました。

秋の味覚と言えば、きっと女性の方で大好きな方も多いと思いますが、

サツマイモもリヴェールの畑では、順調に育っています。

先日つる返しをしました。収穫まであとひと踏ん張りです。

さて、先日隠れ花粉症の方の話題を出しましたが、その方に最近小さな変化が見られています。

以前までは、朝の出勤時間が、ハンコを押したみたいに一緒だったYさんですが、最近、いつもの出勤時間より

遅くなることが増えてきました。最初は数分の遅れだったのが、5分、10分と

このままでは、いけないと思い声掛けをするようにしました。すると今のところ改善はみられています。

Yさんはこだわりが強く、靴を履く際の位置まで気にして、何度もやり直しをします。それを止められると、他害、自傷行為に陥ります。また、休憩時間や水を飲む回数…などなど、さまざまな小さなこだわり(自分ルール)の中で生活をしています。

やはり、小さな変化に気づき、今までの利用者さんとの関わりの中から、この変化を放置したらどのようになるのだろうという予想を立て、大事に至る前に補正する。これは、簡単なことではないかもしれないけど、支援においてとても大切なことなような気がします。

PS

朝礼の時間をつかって、スタッフ全員に今回のことについて、このまま放置した場合のシュミレーションをして、考えられる問題点を挙げてもらい、気づきについて話し合いを実施しました。実りある朝礼になっていればと…

 

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