私、ジョイフルの１８は長年使っていたユーザー名を変更しました。
『１８』 → 『アクセル全開』
突然ですが、みなさんはどうやって自分のモチベーションを上げていますか？
どうやってやる気を出していますか？
私は普段からあまり前向きではないんですが。
今回そのきっかけは。ブログの名前をもっと前向き？上昇志向な？名前にしたらという一言。何にしようと悩みに悩みましたが、
『アクセル全開』
ちょっと自分らしくないかなっていう思いもありますが、前に、前に、進んで行こうと思います。ちょっと単純ですが。
気持ち一つで、考え方一つで、名前一つで。
ほんのちょっとしたことでも少し前向きに考えられるんだなと。
なんでもいいような気はしますが、前進できるような一押しを、きっかけを作ってあげる。他スタッフ、利用者、ご家族、関わる人の力になれるようなスタッフにでなければなと思います。
まずは自分から頑張って前に進んでみようと思います。
こんばんは、ミニミニです。
4月もあっとゆうまにすぎ5月にはいりましたね。
5月と言ったらゴールデンウィークやこどもの日、母の日などいろいろな行事がありますね。
5月の一番最初にある行事、ゴールデンウィークの過ごし方について話したいと思います。
ほとんどの人は1日からゴールデンウィークだと思いますが、リヴェールでは1日は午前作業があったので、実質2日からゴールデンウィークになります。
私のゴールデンウィークの過ごし方として、今まだコロナが続いているということでどこにも出かけられないので、お家時間として、筋トレをしたり、食事管理をしたり、読書をしたり、睡眠を取ったり、音楽を聴いたりして、今日一日は過ごしていました。
普段、外に出ることが多いので、こうゆう時くらいはゆっくり過ごそうと決めていたので、こんな時間があってもいいなと思いました。
みなさんは今年のゴールデンウィークはどのように過ごす予定ですか？
今日は地震があってびっくりしましたね！
比較的大きいように感じましたが、皆さんは大丈夫でしたか？
八戸は定期的に大きな地震があって、ある程度は慣れのようなものが
あるようですが、いつでも危機感を持って対応できるように
していたいですね。
今週の工作の時間は、くるくるタコ作りをしました。
こんな感じのものですが、ハサミも使わず手で裂いて作りました。
簡単にできるのですがくるくるとよく回ります。
折って裂いて、輪にしてテープで止める、これで完成です！
いつもはイスの上は禁止ですが、少しでも高いところから落としたいようなので、
今日だけはOKとしました。
きちんと説明を聞き、みんなと同じペースで進めることができて、その上に楽しい！
次の日の連絡ノートには、おうちでも楽しんでくれた様子が書いてありました(*^^*)
今週はそのほかにお手伝いの絵本整理と、自己紹介カード作りもしました。
いつも楽しんでいる本ですが、元の場所に戻すのが苦手な子どもたち・・・
本の種類や高さを合わせて、きれいに並べることができました(*^^)v
自己紹介カード作りは書き終えたカードをラミネート加工して、切った角を丸く
カットして完成！これから壁に貼っていきます(^-^)
新学期が始まり早や1か月、コロナ騒ぎもあり大変ですが、少しずつ新しい生活に
慣れつつあるぱぷりかの子供たちの様子でした。
リヴェールで植えているニンニクがのびのびと空めがけて伸びてきています。
ニンニクの草取りが始まってきました。
そういえば、草取りを全然したことがなかった利用者さんも
今や草取りの名人になっています。作業の中で見られる成長の一つですね！
色々な作業に色々な知識を必要とします。その知識を身に着け成長していく利用者さん達。
その成長を感じられたときに、この仕事をしていて良かったと思うのですが…
成長に気づくためには、じっくりとその人見つめる眼が必要です。
自分でものを選ぶことが苦手だったＳさんだって、今は自分で色を選び塗り絵をすることが出来ようになりました。
いつもふざけすぎて注意をされるＭさんだって、きちんと静かにしないといけないときには、じっと動かず静かにすることが 出来るようになりました。
などなど…小さな成長を見逃すことなく、、、その成長の積み重ねが大きな成長へつながる第一歩です。あなたの頑張りでその人の人生をガラリと変えることが出来る。と、そっと、今年初めて担当を持ったスタッフに伝えようと思った。土曜の午後でした。
新年度がスタートしたと思ったら既にＧＷとなりコロナに偏っている普段の行動が普通でない事に気付かされます。さて、八戸市からタイトルにある基本理念が発表されました
「障害のある人もない人も互いに人格と個性を尊重し合う共生社会の実現」
この基本理念に基づいて私達の事業が成果を上げて行く事だと思います。これまでにある様に大切な事は地域との関わり合いであり地域に浸透する事でお互いの理解が生まれお互い出来る事での共存が可能となり共生社会が形成されていくもの信じております。その為には地域活動に積極的に入り込み馴染みの人間関係を築ずく事です。春のごみ拾いの様にその為にもスタッフの意識が変わらなければならない事は以前からのテーマであります
それと可能な限り就職率のアップに拘り更に就労の安定継続の為に企業と保護者との理解を深めサポートに力を注ぐ事です。ここにもスタッフの力量が問われます連携した組織力を活かしましょう。
出来ない事を理由とせず外に出ましょう施設外就労は利用者の見識を高め大きな成長が期待出来る環境です。職場とのタイアップを広げて行きましょう。
就職の苦手な人には高い工賃を確保する事で安定した生活が保障されます。より適正の職を準備し本人の能力が最大限活かされる様に地域とも交流を深め人材として頼られる環境づくりに努力する事です。テーマは内から外です。
